Software Engineer - Ruby on Rails H/F - WizVille Paris 10e - 75
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Rejoins une équipe ambitieuse qui réinvente une compétence vitale au fonctionnement du monde du commerce, l'un des secteurs les plus concrets et ancrés dans nos quotidiens.
Le poste
En tant que Software Engineer, tu auras l'occasion d'intervenir sur toutes les strates de notre stack, pour concevoir et shipper certaines des features les plus innovantes de la plateforme WizVille, en collaboration directe avec le Tech Lead.
Pour réussir dans ta mission tu devras pouvoir t'appuyer sur une expérience de 2 ans ou plus en tant que Software Engineer sur un projet web, dont une expérience significative avec Ruby on Rails.
En détails, que peux-tu attendre d'un poste de Software Engineer chez WizVille ?
- Participer à la conception fonctionnelle et technique des features et produits les plus ambitieux de la roadmap de WizVille, en collaboration avec le Tech Lead et l'équipe Product
- Développer du back au front les nouvelles fonctionnalités en veillant à proposer la meilleure expérience utilisateur possible tout en faisant attention à la stabilité (couverture de tests raisonnable) et aux performances
- Maintenir et améliorer l'application sur les sujets critiques comme la scalabilité, la stabilité, la sécurité et la gestion des bugs (parce que personne n'est parfait)
- Travailler suivant l'intérêt sur des projets en avance de phase
- Des 1-1 avec le Tech Lead tous les 15 jours pour t'accompagner dans ta progression
- Des moments de cool-down, de congratulation et de démo avec toute l'équipe en fin de mois
Quelques exemples de projets sur lesquels tu pourrais travailler-
Analyse sémantique des avis clients afin d'identifier les sujets de satisfaction/d'insatisfaction et les sentiments associés
- Développement d'algorithmes de recommandation basés sur l'analyse à grande échelle d'avis clients croisée avec des données tierces
- Conception de data visualisations de données issues d'algorithmes et autres données
- Nouvelle interface d'analyse unifiée de la satisfaction client au sein de notre nouvelle plateforme
Au programme-
70 % dédié aux fonctionnalités de notre roadmap, conception fonctionnelle inclue
- 20 % sur la maintenance ou la résolution de bugs
- Le reste est dédié à la gestion de projet et le support aux autres équipes
Notre environnement technique-
Ruby on Rails 8 et PostgreSQL pour le back
- Vue.js 3 pour le front de nos dashboards clients
- React.js pour le front de nos questionnaires de satisfaction
- React Native pour nos applications mobiles
- Des tests unitaires (RSpec) et d'intégration (Cypress.io) qui tournent sur Github Actions
- Des releases daily sur nos serveurs de dev, preprod et prod via Capistrano
Pour plus d'information on t'invite à regarder :
- La dernière édition de notre évènement Dreaming Bigger with Rails avec @DHH himself (voir recap)
- Notre gem Hinter, très pratique lorsqu'il s'agit de comprendre pourquoi un bloc de code Ruby est lent.
Détails du poste-
CDI Temps Plein
- Lieu de travail : Hybride Télétravail / Présentiel Paris 10ème (2 jours par semaine en présentiel)
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : fourchette haute du marché pour ton profil, 50-65K€ + BSPCE, en fonction de l'expérience et du profil
Rejoindre WizVille c'est...
Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres
Un onboarding personnalisé qui s'étale sur 6 semaines, afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration, au programme : présentations et formations techniques avec notre Tech Lead sur 1 à 2 semaines complètes, événement internes pour t'accueillir au mieux, 1-1 avec chacun des responsables de pôle, immersions dans le quotidien de chaque pôle (participation à des démos produit ou encore des RDV de kick-off de projets, etc.)
Un environnement de travail cool et valorisant tant sur le plan technique qu'humain et qui met l'accent sur l'équilibre vie pro / vie perso
Des bureaux ultra confortables configurés en flex office et situés dans l'un des quartiers les plus animés de Paris
Avoir accès à un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote
Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes collaborateurs Wiz Mood bi mensuelles et des enquêtes eNPS trimestrielles
Une contribution à ton abonnement en salle de sport, courts de Yoga ou autres spa, grâce à ClassPass
Des team building mensuels avec toute l'équipe, à distance ou en présentiel (exemples : atelier de confection de cookies, Escape game virtuel, sortie à DisneyLand Paris, autres exemples ici)
Des voyages de team building annuels
Une rémunération compétitive et des BSPCE
Des jours de repos rémunérés qui complètent les congés payés, posables en confiance
A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois + jours de repos
Des congés enfants malades, jusqu'à 5 jours par an, rémunérés à 100%
Un équipement informatique hyper complet : MBP puissant, écran 24-27, casques audio etc.
Une super mutuelle Alan Blue, également prise en charge à 50% pour les enfants des salariés
La carte Swile pour les tickets restos
Le poste
En tant que Software Engineer, tu auras l'occasion d'intervenir sur toutes les strates de notre stack, pour concevoir et shipper certaines des features les plus innovantes de la plateforme WizVille, en collaboration directe avec le Tech Lead.
Pour réussir dans ta mission tu devras pouvoir t'appuyer sur une expérience de 2 ans ou plus en tant que Software Engineer sur un projet web, dont une expérience significative avec Ruby on Rails.
En détails, que peux-tu attendre d'un poste de Software Engineer chez WizVille ?
- Participer à la conception fonctionnelle et technique des features et produits les plus ambitieux de la roadmap de WizVille, en collaboration avec le Tech Lead et l'équipe Product
- Développer du back au front les nouvelles fonctionnalités en veillant à proposer la meilleure expérience utilisateur possible tout en faisant attention à la stabilité (couverture de tests raisonnable) et aux performances
- Maintenir et améliorer l'application sur les sujets critiques comme la scalabilité, la stabilité, la sécurité et la gestion des bugs (parce que personne n'est parfait)
- Travailler suivant l'intérêt sur des projets en avance de phase
- Des 1-1 avec le Tech Lead tous les 15 jours pour t'accompagner dans ta progression
- Des moments de cool-down, de congratulation et de démo avec toute l'équipe en fin de mois
Quelques exemples de projets sur lesquels tu pourrais travailler-
Analyse sémantique des avis clients afin d'identifier les sujets de satisfaction/d'insatisfaction et les sentiments associés
- Développement d'algorithmes de recommandation basés sur l'analyse à grande échelle d'avis clients croisée avec des données tierces
- Conception de data visualisations de données issues d'algorithmes et autres données
- Nouvelle interface d'analyse unifiée de la satisfaction client au sein de notre nouvelle plateforme
Au programme-
70 % dédié aux fonctionnalités de notre roadmap, conception fonctionnelle inclue
- 20 % sur la maintenance ou la résolution de bugs
- Le reste est dédié à la gestion de projet et le support aux autres équipes
Notre environnement technique-
Ruby on Rails 8 et PostgreSQL pour le back
- Vue.js 3 pour le front de nos dashboards clients
- React.js pour le front de nos questionnaires de satisfaction
- React Native pour nos applications mobiles
- Des tests unitaires (RSpec) et d'intégration (Cypress.io) qui tournent sur Github Actions
- Des releases daily sur nos serveurs de dev, preprod et prod via Capistrano
Pour plus d'information on t'invite à regarder :
- La dernière édition de notre évènement Dreaming Bigger with Rails avec @DHH himself (voir recap)
- Notre gem Hinter, très pratique lorsqu'il s'agit de comprendre pourquoi un bloc de code Ruby est lent.
Détails du poste-
CDI Temps Plein
- Lieu de travail : Hybride Télétravail / Présentiel Paris 10ème (2 jours par semaine en présentiel)
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : fourchette haute du marché pour ton profil, 50-65K€ + BSPCE, en fonction de l'expérience et du profil
Rejoindre WizVille c'est...
Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres
Un onboarding personnalisé qui s'étale sur 6 semaines, afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration, au programme : présentations et formations techniques avec notre Tech Lead sur 1 à 2 semaines complètes, événement internes pour t'accueillir au mieux, 1-1 avec chacun des responsables de pôle, immersions dans le quotidien de chaque pôle (participation à des démos produit ou encore des RDV de kick-off de projets, etc.)
Un environnement de travail cool et valorisant tant sur le plan technique qu'humain et qui met l'accent sur l'équilibre vie pro / vie perso
Des bureaux ultra confortables configurés en flex office et situés dans l'un des quartiers les plus animés de Paris
Avoir accès à un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote
Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes collaborateurs Wiz Mood bi mensuelles et des enquêtes eNPS trimestrielles
Une contribution à ton abonnement en salle de sport, courts de Yoga ou autres spa, grâce à ClassPass
Des team building mensuels avec toute l'équipe, à distance ou en présentiel (exemples : atelier de confection de cookies, Escape game virtuel, sortie à DisneyLand Paris, autres exemples ici)
Des voyages de team building annuels
Une rémunération compétitive et des BSPCE
Des jours de repos rémunérés qui complètent les congés payés, posables en confiance
A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois + jours de repos
Des congés enfants malades, jusqu'à 5 jours par an, rémunérés à 100%
Un équipement informatique hyper complet : MBP puissant, écran 24-27, casques audio etc.
Une super mutuelle Alan Blue, également prise en charge à 50% pour les enfants des salariés
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