Chargé RH et Paie H/F - Robert Half Paris - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Votre rôle en tant que Chargé RH F/H est de mettre à profit vos compétences et connaissances en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines et sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines dans un milieu international.
* Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations RH
* Gestion des titres restaurants
* Organisation et suivi des visites médicales, mutuelle/prévoyance, DPAE, des congés, des échéances
* Point de contact RH pour les collaborateurs et transférer leurs demandes aux contacts concernés si besoin
* Préparation, collecte, saisie et contrôle de la paie mensuelle
* Point de contact du prestataire de paie
* Tâches administratives de saisie dans le logiciel de paie, mise à jour et envoi des RUP
* Gestion et vérification de la distribution des indemnités journalières par la CPAM et l'organisme de prévoyance.
* Administration des dossiers d'invalidité et des congés maladie de longue durée en collaboration avec l'organisme de prévoyance (élaboration des dossiers de prévoyance, etc)
* Fournir des réponses à différentes enquêtes
* Réalisation de reportings RH et Participation aux projets de ressources humaines avec un objectif constant d'optimisation.
* Accompagnement et soutien sur une variété de projets (comme la santé et la sécurité au travail, l'intégration, les formations...)
* Contrôle de la comptabilité analytique liée aux ressources humaines (gestion des changements de personnel, des différentes professions et des différentes allocations géographiques et budgétaires...)
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
Salaire : Entre 35 000€ et 40 000€
Horaires de 35 heures par semaine
* Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations RH
* Gestion des titres restaurants
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* Réalisation de reportings RH et Participation aux projets de ressources humaines avec un objectif constant d'optimisation.
* Accompagnement et soutien sur une variété de projets (comme la santé et la sécurité au travail, l'intégration, les formations...)
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Horaires de 35 heures par semaine
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