Chef d'Équipe Atelier d'Usinage H/F - Danfoss Power Solutions Ii Ville-la-Grand - 74

  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Sous la responsabilité du responsable de production, vous gérez et animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (personnel de production usinage et équipe d'outillage).
Vous veillez à la qualité et la productivité sur les différentes lignes de production, et êtes le garant de la réglementation (hygiène et sécurité) mais aussi du respect des coûts et des plannings
Pour cela vous :
- Planifier, et répartissez la charge de travail de vos équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production
- Coordonnez au quotidien les activités et accompagnez vers la réalisation des objectifs
- Garantissez le suivi de la production conformément au planning confirmé, la qualité et les coûts définis en mettant en pratique les outils de l'amélioration continue
- Pilotez la préparation de l'outillage conformément au planning de production
- Pilotez la performance de l'atelier via les réunions de productions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
- Garantissez le bon renseignement des documents de production et la justesse des données de production qui permettent l'analyse de la performance et le pilotage (TRS, TxC,.)
- Évaluez le besoin en ressources humaines nécessaires à la réalisation des productions à venir à court et moyen terme (réaffectation de personnel, volumes de recrutements...)
- Ajustez et contrôlez le niveau de stocks d'outils coupants ainsi que le budget de commande en vous appuyant sur les préparateurs outillage
- Ajustez le plan de production en cas de retard sur une machine
- Animez les équipes, définir les objectifs individuels, analysez les performances, menez les entretiens professionnels, accompagnez dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, compagnonnage)
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, astreintes), régler les incidents humains.
- Maintenez la cohésion et la motivation de l'équipe
- Animez et coordonnez le travail de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses, Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Trier par
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires

tu es intéressé par