Senior Lead Game Designer H/F - Old Skull Games Villeurbanne - 69
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Nous utilisons les OKR (Objectives and Key Results) pour aligner nos objectifs stratégiques et mesurer notre succès. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la définition et à l'atteinte de nos objectifs clés comme tout le monde chez OSG !
Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure incroyable chez Old Skull Games !
, Description du poste
Nous recherchons un-e Lead Game Designer possédant une expertise technique solide en design pour garantir la cohérence du projet. La personne idéale aura une approche agile et sera capable de superviser et de consolider l'ensemble du projet.
Les responsabilités clés seront notamment :
Surveiller les tendances du marché des jeux de plate-forme et intégrer les meilleures pratiques de design.
Garantir que les documents de conception sont détaillés et clairs pour guider les équipes de développement.
Collaborer et soutenir les équipes multidisciplinaires pour assurer cohésion et vision partagée, ainsi que pour garantir l'efficacité du produit.
Assurer le suivi et l'itération des concepts en fonction des retours des parties prenantes.
Participer à l'amélioration continue des processus de conception au sein du projet.
Encadrer et accompagner la formation des membres de l'équipe de design.
Traiter rapidement les problèmes critiques sur une autre production si nécessaire.
Avoir une bonne connaissance de la rédaction de documents de game design pour allier efficacité et attrait visuel.
Dans le cadre du développement de l'entreprise en agile, les missions du-de la lead seront notamment :
Contribution active à la définition et à l'atteinte des objectifs du projet (OKR).
Anticipation des changements, identification des risques et mise en oeuvre de solutions.
Guidage des équipes pour répondre aux besoins du projet et assurer la cohérence des pratiques.
Participation à la définition des besoins en ressources et au recrutement.
Gestion efficace de la charge de travail pour un suivi optimal du projet.
Réalisation de 1-on-1 et gestion des feedbacks à 360 degrés, en apportant reconnaissance et soutien aux succès.
Assurer les onboardings efficaces avec le-la Producer et le-la Product Owner.
Assistance dans les décisions tactiques du département et promotion de la cohérence des processus inter-projets.
Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure incroyable chez Old Skull Games !
, Description du poste
Nous recherchons un-e Lead Game Designer possédant une expertise technique solide en design pour garantir la cohérence du projet. La personne idéale aura une approche agile et sera capable de superviser et de consolider l'ensemble du projet.
Les responsabilités clés seront notamment :
Surveiller les tendances du marché des jeux de plate-forme et intégrer les meilleures pratiques de design.
Garantir que les documents de conception sont détaillés et clairs pour guider les équipes de développement.
Collaborer et soutenir les équipes multidisciplinaires pour assurer cohésion et vision partagée, ainsi que pour garantir l'efficacité du produit.
Assurer le suivi et l'itération des concepts en fonction des retours des parties prenantes.
Participer à l'amélioration continue des processus de conception au sein du projet.
Encadrer et accompagner la formation des membres de l'équipe de design.
Traiter rapidement les problèmes critiques sur une autre production si nécessaire.
Avoir une bonne connaissance de la rédaction de documents de game design pour allier efficacité et attrait visuel.
Dans le cadre du développement de l'entreprise en agile, les missions du-de la lead seront notamment :
Contribution active à la définition et à l'atteinte des objectifs du projet (OKR).
Anticipation des changements, identification des risques et mise en oeuvre de solutions.
Guidage des équipes pour répondre aux besoins du projet et assurer la cohérence des pratiques.
Participation à la définition des besoins en ressources et au recrutement.
Gestion efficace de la charge de travail pour un suivi optimal du projet.
Réalisation de 1-on-1 et gestion des feedbacks à 360 degrés, en apportant reconnaissance et soutien aux succès.
Assurer les onboardings efficaces avec le-la Producer et le-la Product Owner.
Assistance dans les décisions tactiques du département et promotion de la cohérence des processus inter-projets.
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