Referent Technique Eje H/F - Admr Riviere Basse Maubourguet - 65

Sous la responsabilité du responsable de l'association, le salarié aura pour principales missions :
* le suivi d'une micro-crèche de 12 places en lien étroit avec l'association locale concernée :
- Suivi et mise à jour du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Appui au recrutement des personnes chargées de l'encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation de réunions, élaboration du planning, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire...)
- Suivi de l'activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables.
- Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure.
- Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche.
- Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau.
- Sur le terrain, au sein de l'équipe pédagogique, l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Psychologie de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Animer, coordonner une équipe, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.