Chargé de Formation Petite Enfance et Parentalité H/F - Acepp Auvergne Clermont-Ferrand - 63
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vos missions :
1. Développement et mise en oeuvre de l'activité de formation :
- Concevoir et promouvoir le catalogue annuel des formations.
- Identifier les besoins de formation des adhérents et stagiaires.
- Élaborer des cahiers des charges : contenu pédagogique, objectifs, dates et lieux.
- Recruter des formateurs qualifiés et réaliser des bilans pédagogiques.
- Développer et animer des formations, incluant l'ingénierie pédagogique et des soirées thématiques.
2. Animation de réseau :
- Coordonner et animer les réunions des adhérents (invitations, comptes rendus).
- Participer à des projets comme Acepp en Santé, éveil artistique, ou parentalité.
- Entretenir des liens avec les partenaires et développer de nouveaux projets collaboratifs.
- Participer à des événements nationaux et régionaux (journées fédérales, assemblées générales, etc.).
3. Gestion du centre de ressources :
- Alimenter et organiser le centre de ressources (documents, outils, ouvrages).
- Diffuser des informations aux adhérents via divers canaux.
- Classer et partager les ressources utiles pour les adhérents et les étudiants.
Profil recherché :
- Niveau Bac +3 minimum requis.
- Expérience souhaitée dans le domaine de la formation et/ou de la petite enfance.
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et du milieu associatif.
- Compétences en animation participative et méthodologie pédagogique.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.
- Adaptabilité, curiosité, et souplesse.
Conditions d'emploi :
- Travail au sein d'une équipe solidaire et dynamique.
- Bureau situé à Clermont-Ferrand (site agréable, stationnement facile).
- Déplacements fréquents (véhicule et permis obligatoires, frais remboursés selon barème URSSAF).
- Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis.
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale Alisfa, en fonction du profil
1. Développement et mise en oeuvre de l'activité de formation :
- Concevoir et promouvoir le catalogue annuel des formations.
- Identifier les besoins de formation des adhérents et stagiaires.
- Élaborer des cahiers des charges : contenu pédagogique, objectifs, dates et lieux.
- Recruter des formateurs qualifiés et réaliser des bilans pédagogiques.
- Développer et animer des formations, incluant l'ingénierie pédagogique et des soirées thématiques.
2. Animation de réseau :
- Coordonner et animer les réunions des adhérents (invitations, comptes rendus).
- Participer à des projets comme Acepp en Santé, éveil artistique, ou parentalité.
- Entretenir des liens avec les partenaires et développer de nouveaux projets collaboratifs.
- Participer à des événements nationaux et régionaux (journées fédérales, assemblées générales, etc.).
3. Gestion du centre de ressources :
- Alimenter et organiser le centre de ressources (documents, outils, ouvrages).
- Diffuser des informations aux adhérents via divers canaux.
- Classer et partager les ressources utiles pour les adhérents et les étudiants.
Profil recherché :
- Niveau Bac +3 minimum requis.
- Expérience souhaitée dans le domaine de la formation et/ou de la petite enfance.
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et du milieu associatif.
- Compétences en animation participative et méthodologie pédagogique.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.
- Adaptabilité, curiosité, et souplesse.
Conditions d'emploi :
- Travail au sein d'une équipe solidaire et dynamique.
- Bureau situé à Clermont-Ferrand (site agréable, stationnement facile).
- Déplacements fréquents (véhicule et permis obligatoires, frais remboursés selon barème URSSAF).
- Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis.
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale Alisfa, en fonction du profil
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