Masseur-Kinesitherapeute a Temps Partiel H/F - les Alouettes(Maison Accueil Specialisee Châlons-en-Champagne - 51

Missions :

- Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et d'éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer.

Activités :
Rééducation motrice et respiratoire

Domaines d'intervention : Toutes maisonnées
Effectuer des bilans diagnostic de kinésithérapie : évaluation initiale des déficiences, des incapacités fonctionnelles.
Utiliser les techniques appropriées - adapter le traitement aux possibilités fonctionnelles et organiques du résident et en tenant compte des techniques dont il dispose
Assurer la traçabilité sous forme de transmissions ciblées dans le dossier de soins.
Population prise en charge d'Adultes handicapées, Spécificité : Résidents atteints de la maladie d'Huntington.

Compétences attendues : Travailler en collaboration avec les équipes de soins et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Equipe infirmerie, Equipe encadrante, Ergothérapeute.)

Travail de partenariat avec SIEL BLEU, organisme de sport adapté.
Sens de la communication et de la transmission d'information.

Exigences du poste :Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute

Temps de travail : Exercice à temps partiel à 3 demi-journées par semaine

Poste à pouvoir immédiatement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue..., Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter, Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.