Orthophoniste H/F - Adpep 45 - Cmpp Gien - 45

  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Nous recherchons un Orthophoniste (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 17 mars 2025. Un CDI à temps partiel peut être envisagé de même qu'une intervention sur le site de Gien et/ou Montargis.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Établissement, l'Orthophoniste (H/F) intervient auprès de jeune enfant et de sa famille.

A ce titre, les principales missions sont :

- Réaliser des bilans spécifiques au domaine en vue de définir des objectifs de rééducation
- Proposer un suivi aux enfants le nécessitant dans le cadre de séances individuelles ou de groupes
- Assurer une mission de conseil et d'éducation thérapeutique des parents
- Rédiger les comptes-rendus des bilans et des suivis
- Participer aux temps institutionnels dédiés aux réunions, formations, suivi du projet de service
- Assurez un travail de complémentarité dans le cadre du travail d'équipe interdisciplinaire
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et avoir le souci de la prise en charge globale coordonnée

Le Profil recherché :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute avec empathie et humilité, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.

Nous vous offrons :

Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
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