Stage Ingénieur Aéraulique Réservoirs Aep - Maîtrise d'Oeuvre Hydraulique Urbaine - NG H/F - SCE Nantes - 44

Être stagiaire chez SCE, c'est quoi ?

C'est participer de manière concrète à des projets d'aménagement du territoire et être entouré·e d'expert·e·s passionné·e·s et passionnant·e·s pour te faire monter en compétences.
C'est faire partie de notre communauté des stagiaires pour faciliter ton intégration et créer du lien tout au long de ton parcours chez nous.
C'est être au coeur d'une entreprise engagée depuis sa création dans la transition écologique, l'environnement et aux fortes valeurs RSE.
Tu as des idées ? Cela tombe bien, nous laissons une part importante à la liberté d'initiative et à l'innovation pour faire progresser nos métiers et répondre à l'exigence de nos clients.
Enfin, nous voyons le stage comme un véritable tremplin pour intégrer nos équipes à l'issue de ton diplôme, en effet, nous avons une politique forte d'embauche de nos jeunes diplômé·e·s depuis plusieurs années.

Envie de rejoindre une société d'ingénierie différente où plus de 35 métiers travaillent en synergie ? Rejoins-nous !

Tes missions :

Basé·e au siège de SCE sur l'Ile de Nantes, au sein du pôle Maîtrise d'oeuvre Hydraulique et Traitement constitué d'une trentaine de collaborateurs·rices, nous recherchons un·e stagiaire pour appuyer les ingénieurs et experts en charge des projets de construction et de réhabilitation des réservoirs d'eau potable et autre milieu de travail nécessitant un renouvellement d'air.

Plus précisément, tu interviendras sur la thématique de l'aéraulique dans ces ouvrages, et ses conséquences telles que la condensation susceptible de générer des corrosions accélérées des tuyauteries.

Tu pourras également intervenir en appui des membres de l'équipe sur les projets en cours.

Passionné·e par l'univers de l'hydraulique ou de l'aéraulique, tu prépares un diplôme de niveau Bac +5 en école d'ingénieur spécialisée dans ce domaine (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT...) ou généraliste et tu recherches un stage de fin d'études.

Tu es ouvert·e d'esprit, attiré·e par un contexte de travail pluridisciplinaire et par l'expertise technique.

Tu possèdes également un réel dynamisme et une bonne humeur naturelle qui font de toi un élément moteur, tant dans le cadre de tes missions, qu'au sein dun groupe.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois avec un démarrage prévu à partir de janvier 2025.

Ce stage est ouvert, à compétences égales, aux étudiant·e·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...