Formateur - Formatrice de Français Langue Étrangère - Fle H/F - Infrep Mer - 41

Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en "Français Langue Etrangère".
Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements.
Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés rattachés à une structure d'insertion par l'activité économique. Il s'adapte à différents niveaux de maîtrise de Français (FLE A1.1, FLE A1, FLE A2).
Il maîtrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif.

Il est capable d'enseigner le français à l'oral et à l'écrit pour atteindre les objectifs "écrire, lire, parler, comprendre le français".
Il accompagne les stagiaires à trouver un stage d'immersion en entreprise, puis il réalise les visites en entreprise.

Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme.

Indispensable : maîtrise des techniques d'enseignement et d'animation du FLE. Gestion de groupe. Individualisation.
Indispensable : une première expérience en tant que formateur.
Vos prenez de l'avance sur les autres candidats si : vous êtes titulaire d'un MASTER FLE ou en cours de finalisation.

La maîtrise de n'importe quelle(e) langue(s) étrangère(s) est appréciée.

Prise de poste : Janvier 2025
Lieu de travail : MER principalement + quelques déplacements sur ORLEANS

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.