Chef de Projet Informatique H/F - Departement du Loir et Cher Blois - 41

Poste
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de transformation numérique.
Votre rôle

* Conduire et coordonner des projets informatiques en conformité avec les attentes exprimées (qualité, performance, sécurité)
* Participer à la rédaction des cahiers des charges, des spécifications techniques
* Maintenir en condition opérationnelle le patrimoine applicatif

# Vos activités au quotidien

## Maîtrise d'oeuvre

* Organiser, planifier, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet
* Être le garant du respect du cahier des charges, des coûts, des délais
* Traduire en solution informatique les demandes des direc

## Accompagnement et suivi du déploiement du projet

* Piloter les prestataires fournisseurs des solutions logicielles
* Assurer et suivre le déploiement de la solution technique
* Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions

## Gestion du patrimoine applicatif

* Piloter la maintenance évolutive et corrective
* Planifier avec les directions métiers les actions liées à la maintenance
* Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI

# Votre cadre de travail

* Équipe de 12 personnes au sein de la direction adjointe Projets et usages numériques / Direction de la Transformation numérique
* Équipements numériques performants (Google Workspace...)
* Véhicule de service
* Télétravail possible

* Poste d'ingénieu

Profil

# Vos atouts

* Expérience en gestion de projet informatique
* Rigueur
* Esprit d'équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

NOS PRIORITÉS

* Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
* Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
* Renforcer l'attractivité du territoire
* Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
* Accéder à la formation professionnelle
* Offrir une évolution professionnelle
* Développer des initiatives et des projets
* Favoriser la qualité de vie au travail