Qa Engineer H/F - Davidson Consulting Cesson-Sévigné - 35

Rattaché(e) à l'équipe R&D "Product QA, nous recherchons, en CDI, un(e) Ingénieur QA avec compétence en tests automatiques.

Principales missions :

Au quotidien, vous évoluerez au sein de l'équipe en charge du développement des produits de la R&D.

Vos principales missions seront :
- Définir des tests visant à couvrir toutes les fonctionnalités des produits logiciels.
- S'assurer que l'équipe garde un focus permanent sur la qualité du produit, les aider à adopter une démarche qualitative & Agile.
- De développer et aider au développement des tests automatisés nécessaires à la validation continue des produits
- De définir les outils logiciels nécessaires aux tests des produits, les développer si nécessaire
- D'effectuer ces développements en collaboration avec l'équipe agile dont vous faites partie, à travers l'outils de gestion de version GIT et en particulier à travers le processus de merge request assurant une relecture croisée du code
- De veiller à la stabilité des tests automatisés exécutés en intégration continue ainsi que du produit en lui-même
- De restituer et d'analyser les résultats de tests au travers un rapport de test.
- De pouvoir créer, exécuter, améliorer des tests de performances assurant au moins la non régression des produits.
- Communiquer/Partager en interne sur le travail effectué pour aider les autres équipes.
- Entretenir et améliorer l'environnement de tests avec ses collaborateurs.

Compétences demandées :

De formation Bac +5 avec une expérience en développement logiciel ou en qualité logiciel, vous aimez travailler en équipe et apprendre, vous êtes motivé(e) par les challenges et disposez des connaissances suivantes :

Utilisation des outils et langages associés aux tests automatisés (Python, Pytest, Robot Framework, Selenium, bash...)

Bonne maîtrise de Linux

Travail en équipe SCRUM

Pratique concrète des technologies cloud : Docker, Kubernetes

Les connaissances suivantes seront un plus :

Métier de la vidéo et l'OTT

AWS, en particulier l'automatisation de déploiements d'infrastructures logicielles sur AWS, et de Terraform.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.