Monteur Ossature Bois Bâtiment H/F - Selvea Vendargues - 34

Vous disposez d'expériences significatives dans le domaine du montage ossature bois ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein croissance ? Vous souhaitez prendre part à la transition énergétique de votre pays ?

Salaire de base 1860€ bruts mensuel. Autres avantages : Ticket restaurant 8,90 € (60% à la charge de l'employeur) en atelier, panier repas 9,10 € en petit déplacement, panier repas 20,20€ midi et soir en grand déplacement, indemnité logement de 53.80€ en grand déplacement. Mutuelle (prise en charge 100% employeur), prime vacances (d'un montant de 20% de l'indemnité de congés payés), primes afférentes (grands déplacements week-end, et trimestrielle par accord d'entreprise), CSE.
Missions principales :
Réalise à partir des directives, en atelier et sur chantier, des travaux de montage ossature bois et autres métiers du bâtiment selon compétences
Rend compte à son supérieur des opérations réalisées
Divers travaux de manutention et port de charges

Compétences/connaissances demandées :

Vous partagez les valeurs sociétales et environnementales de l'entreprise et avez envie de les développer au travers de la réalisation de projet exemplaires.
Compétences dans l'assemblage d'éléments en ossature bois, pose de bardage et menuiserie
Compétences dans d'autres métiers du bâtiment bienvenues
Connaissance dans le domaine de la construction de bâtiments bois
Goût du travail en équipe et sens du dialogue
Habilité
Polyvalence

Formations :

BP, TP CAP, BTS construction bois/Systèmes constructifs bois et habitat
CACES appréciés

Experience : 1 An(s)

Compétences : Ajuster les écartements de charpente, Fixer des contreventements définitifs, Fixer des lisses, Implanter une zone de chantier, Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.