Spécialiste Développement RH H/F - Abxweb - Abxdiagnostics Montpellier - 34

Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des recrutements et gérez la formation professionnelle.

Missions :

A partir d'une demande d'embauche, vous gérez le processus de recrutement : rédaction d'une annonce, réception et tri des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des candidat(e)s avec les managers.
A partir des orientations de la formation professionnelle, vous gérez le plan de développement des compétences. Vous définissez avec les managers les actions de formation prioritaires puis vous les organisez : recherche de prestataires, négociations de tarifs, validation des actions, inscriptions des collaborateurs, reporting des actions réalisées...
Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres activités liées au développement des compétences au sein de l'équipe Développement RH.

Profil :

Doté(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée de cinq ans à un poste polyvalent similaire.
Rigoureux(se) et force de propositions, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ainsi qu'un SIRH (idéalement ADP).
Vous possédez des connaissances en anglais (écrit et oral).

Experience : 5 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.