Animateur Petite Enfance - Animatrice Petite Enfance H/F - Association Brins D'eveil Saint-Seurin-de-Cadourne - 33

Dans le cadre d'une ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons un(e) Animateur/ Animatrice petite enfance à 35H pour notre future micro-crèche « Couleurs d'éveil » située à Saint Seurin de Cadourne. L'ouverture de la structure est envisagée pour fin mars 2025 avec une prise de poste courant mars 2025.
Les horaires de la micro-crèche seront élargis selon la saisonnalité.
Les projets de Couleurs d'éveil seront multiples :
- Un jardin pédagogique tourné vers l'expérimentation (pédagogie Reggio)
- Un partenariat intergénérationnel
- Projet autour de l'expérimentation, le libre accès, la découverte.
La micro-crèche Couleurs d'Eveil sera également une crèche d'application grâce au partenariat avec la Maison Familiale Rurale (MFR) de Lesparre.

Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en oeuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :
Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Compétences dans l'accompagnement de stagiaire.

Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;
- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;
- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;
- Capacité à dialoguer et à communiquer.

Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;
- Qualité d'écoute ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;
- Dynamisme et rigueur ;
- Ponctualité.

Diplôme requis : CAP Petite Enfance

Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être. 3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.

Si vous souhaitez consulter notre site et connaître nos 9 établissements d'accueil de jeunes enfants : www.brinsdeveil.fr.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants