Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - FAM de la pommeraie Mézières-en-Drouais - 28

Missions : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Prendre en charge individuellement des résidents dans une démarche éducative et préventive de soins et nursing dans le respect des besoins des personnes accueillies,
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des projets de vie, projets personnalisés favorisant le développement, les apprentissages, l'autonomie, la santé et l'insertion,
- Veiller au respect de la bientraitance,
- Être garant du parcours de soins et PI des résidents en lien avec le pôle soins,
- Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychologique des usagers, au respect de leur intégrité et de leur intimité,
- Contribuer au maintien des liens familiaux,
- Veiller à maintenir un climat de travail harmonieux avec ses collègues.

Profil :
- Expérience de l'accompagnement de personnes en situation de handicap,
- Intérêt pour le travail en équipe,
- Capacités d'initiative et d'organisation,
- Capacités d'observation, d'écoute et d'analyse,
- Capacités rédactionnelles.

12 jours RTT / an + 3,5 jours de récupération selon le temps de présence sur l'année.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.