Chef d'Équipe Maçonnerie Traditionnelle en Chantier d'Insertion H/F - Association Patrimoine Insertion 25 Pontarlier - 25

Notre association recherche un(e) maçon(ne) traditionnel(le) pour encadrer un groupe de 5 personnes en insertion dans le cadre de la rénovation de lavoirs, murs en pierres, maisons, châteaux

Ses missions consistent à :
- Préparer le chantier en fonction des contraintes pré-identifiées par la personne qui l'a devisé et en étroite collaboration avec celle-ci.
- Accueillir et intégrer les nouvelles recrues, transmettre les gestes techniques ainsi que les bonnes habitudes et attitudes au travail Il peut également être amené à réaliser, de manière qualifiante pour son équipe, les interventions les plus techniques et complexes.
- Définir, organiser et répartir les postes et la charge de travail en tenant compte du parcours individuel de chacun, accompagner et suivre les salariés dans l'exécution de leurs tâches.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité tout au long du déroulement du chantier
- Optimiser la production en lien avec les contraintes économiques du secteur de l'insertion : respect des délais, de la qualité, rendre compte de manière continue et fidèle des avancements et des difficultés rencontrées
- Assurer le premier niveau de relationnel client sur place

Travail sur 8h/jour transport inclus depuis l'atelier de Pontarlier
Un vendredi sur deux est libéré
Mutuelle
Prime panier

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.