Technicien - Technicienne de Maintenance de Portes Automatiques H/F - Af Maintenance Caen - 14

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous intervenez pour la pose et la maintenance de portes automatiques.
Vous serez en charge du secteur CAEN

Vous réaliserez l'entretien, le contrôle et le dépannage (travaux correctifs) des installations.
Vous interviendrez chez une clientèle uniquement de professionnels.
Vous serez amené à effectuer une astreinte toutes les 8 semaines (du Lundi au Lundi)

Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
L'esprit de service est un atout pour réussir au sein de cette entreprise où la satisfaction du client est au coeur des priorités.

Experience : 2 An(s) - en maintenance portes automatiques

Compétences : Habilitations électriques de travaux hors tension, Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Règles de sécurité, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Installer un système électrique ou électronique de commande, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques, Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation, Répondre aux attentes d'un client, Bases en électricité ou hydraulique ou robotique, Lecture de plan et schéma impérative

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.