Metteur au Point H/F - Nextep HR Caen - 14
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Metteur au Point H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de ce groupe international, spécialisé dans l'industrie automobile, vous intégrerez le service maintenance. Basé en périphérie de Caen, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les aménagements nécessaires pour assurer l'emboutissabilité des pièces.
- Prendre en charge et piloter la réalisation de l'assise des pièces et la portée des éléments de travail.
- Prendre en charge et piloter l'ajustage des éléments de découpe.
- Participer à l'élaboration des plans d'actions.
- Détecter et corriger les défauts fonctionnels ou d'aspect imputables à différents outils d'une gamme d'emboutissage afin de garantir les objectifs qualités projet.
- Renseigner les documents techniques à chaque étape du processus de réalisation (classeur outil, PQG, Fiche de réserve) et le cahier de consignes.
- Proposer des améliorations robustes sur un problème aléatoire ou récurrent
- Vérifier l'application des procédures, traiter et/ou faire traiter les causes de non respect.
- Rechercher et traiter et / ou faire traiter les causes premières des défauts qualité.
- Participer aux revues de projet.
Conditions de travail / avantages : Travail en atelier / Horaires en 2x8 / rémunération sur 13 mois / Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Réaliser les aménagements nécessaires pour assurer l'emboutissabilité des pièces.
- Prendre en charge et piloter la réalisation de l'assise des pièces et la portée des éléments de travail.
- Prendre en charge et piloter l'ajustage des éléments de découpe.
- Participer à l'élaboration des plans d'actions.
- Détecter et corriger les défauts fonctionnels ou d'aspect imputables à différents outils d'une gamme d'emboutissage afin de garantir les objectifs qualités projet.
- Renseigner les documents techniques à chaque étape du processus de réalisation (classeur outil, PQG, Fiche de réserve) et le cahier de consignes.
- Proposer des améliorations robustes sur un problème aléatoire ou récurrent
- Vérifier l'application des procédures, traiter et/ou faire traiter les causes de non respect.
- Rechercher et traiter et / ou faire traiter les causes premières des défauts qualité.
- Participer aux revues de projet.
Conditions de travail / avantages : Travail en atelier / Horaires en 2x8 / rémunération sur 13 mois / Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices.
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