Consultant Commercial en Agence de Travail Temporaire H/F - TEMP HORAIRE Nice - 06
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
THI recherche pour l'un de ses agences, un commercial développement H/F
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
- Développement commercial :
Mettre en oeuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
- Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des candidats (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des missions, contrats et parcours de formation des intérimaires.
- Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
Garantir le respect des normes légales propres au travail temporaire
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
- Développement commercial :
Mettre en oeuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
- Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des candidats (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des missions, contrats et parcours de formation des intérimaires.
- Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
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