Chargé de Mission Habitat Privé et Gens du Voyage H/F - Ca Maconnais Beaujolais Agglomeration Mâcon - 71

> Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois pour un remplacement temporaire dans le cadre d'un congé maternité.
> Grade : Attaché territorial
> Lieu d'affectation du poste : 67, esplanade du Breuil - 71 000 Mâcon

Profil recherché :
- Formation supérieure (Niveau 6) en aménagement du territoire et/ou habitat,
- Expérience dans le domaine de l'habitat, dans la mise en oeuvre et le suivi de dispositifs consacrés à l'habitat privé (OPAH, etc.), sensibilisation au domaine de l'urbanisme, architecture, immobilier, etc.
- Aptitude à l'animation, à la communication auprès de différents publics (grand public, élus, etc.) et au travail en équipe et en réseau,
- Sensibilité aux problématiques d'habitat (indigne, insalubre, etc.) et d'aménagement du territoire,
- Connaissances des acteurs, des aides et dispositifs liés à l'habitat privé,
- Bonne compréhension de l'environnement institutionnel et associatif,
- Aptitude à la relation et à la communication avec tout public, qualité d'écoute, de pédagogie et de sens relationnel,
- Qualité rédactionnelle et de synthèse, maîtrise des outils informatiques (Office),
- Sens du Service Public,
- Disponibilité (réunions en soirée) et autonomie.

Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Habitat et de la Cohésion Urbaine, le/la chargé(e) de mission habitat et gens du voyage met en oeuvre les politiques et stratégies validées par l'Agglomération en matière :

D'amélioration de l'habitat :
- Anime les différents groupes de travail de l'OPAH-RU 2019-2025,
- Suit administrativement et financièrement les dossiers de demandes de subventions,
- Anime les différents dispositifs d'amélioration de l'habitat,
- Prépare le prochain dispositif OPAH-RU 2025-2030 : rédaction de la convention, préparation des règlements d'intervention,
- Organise le partenariat avec les acteurs et professionnels de l'habitat,
- Communique, sensibilise, promeut, informe la population et les bénéficiaires potentiels,
- Participe à la vie de la Direction de l'Habitat et de la Cohésion Urbaine.

De gestion des aires d'accueil des gens du voyage,
- Suit le marché de gestion des équipements d'accueil des gens du voyage,
- Organise les grands passages en lien avec les partenaires,
- Anime les partenariats avec les professionnels concernés par l'accueil des gens du voyage.

Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS et carte restaurant
- Protection sociale complémentaire (prévoyance)
- Cycle de travail de 39h00 hebdomadaire
- Télétravail possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Dans le cadre de sa compétence Habitat, l'amélioration de l'offre de logement pour un meilleur cadre de vie est au coeur des préoccupations de la Communauté d'Agglomération. A ce titre, MBA développe des actions d'amélioration du parc d'habitat privé et porte notamment une Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) qui est en cours de redéfinition. En parallèle, l'Agglomération gère la compétence et des équipements d'accueil des gens du voyage.
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