Juriste Immobilier Pôle Foncière 42 H/F - Groupe Casino Saint-Étienne - 42

Au sein du pôle « Foncières » de la
Direction Juridique Immobilière, votre mission consistera à assurer le suivi
des dossiers Patrimoine, Développement et Commercialisation dont vous aurez la charge.

Vous interviendrez notamment dans la négociation et la
rédaction des conventions à mettre en place pour mener à bien, en lien avec les
équipes opérationnelles et d'asset management, les opérations de développement
des magasins et centres commerciaux à créer ou leurs évolutions.

Vos
principales tâches seront :- assurer la validité juridique des
contrats et les négocier (promesses de vente, ventes, échanges, apports, baux
commerciaux, mandats de commercialisation, baux à construction, baux emphytéotiques,
servitudes, contrats de promotion, contrats de travaux, mandats loi Hoguet,
modificatifs à règlements de copropriété, volumétries, AFUL, ASL...),
- Élaborer et suivre l'évolution des
documents contractuels et des réglementations (baux commerciaux, urbanisme,
urbanisme commercial, fiscalité immobilière, contrats de travaux, droit
immobilier général...),
- Suivre les précontentieux et
contentieux (locatifs, urbanisme, désordres, garanties décennales, recouvrement
d'impayés...),
- Animer la relation avec les
prestataires externes et internes (avocats, notaires, services opérationnels...),
- Apporter expertise et conseils en
amont des sujets juridiques à votre client,
- Mettre à jour les différents
tableaux de suivi et compte-rendu d'activités.
- Assurer des formations internes.

Déplacements occasionnels à prévoir (France entière)
selon actualité du Pôle.

CDD 1 mois à pourvoir sur Saint-Etienne.

CI42/AA

- Diplômé(e)
d'une formation Bac +5 en Droit Immobilier - Notarial,
- Expérience
de 5 minimum en droit immobilier (cabinets avocats, notaires, promoteurs...)
- Engagement
/ disponibilité / réactivité
- Sens de la
relation en équipe et diplomatie avec les co-contractants
- Capacités
de négociation, bon relationnel
- Esprit et
travail d'équipe
- Rigueur
- Esprit de
synthèse
- Qualités
rédactionnelles

La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.