Formatrice Formateur Conseil E-Commerce H/F - Groupement Mousquetaires Arras - 62
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons pour le Pôle Formation de notre Direction Opérationnelle, une Formatrice ou un Formateur e-Commerce.
Rattaché(e) à la base de Chaulnes, vous participez au développement du chiffre d'affaires et à l'accroissement de la rentabilité des Drives Intermarché des Hauts de France.
Vos missions s'articulent autour de 4 volets :
Formation des collaborateurs :
- Accompagner les collaborateurs, en salle ou sur le terrain, en vue de développer le CA, accroître la rentabilité et la satisfaction client.
- Animer les sessions de formation de plusieurs collaborateurs en salle et/ou sur le terrain à l'aide des kits pédagogiques fournis.
- Accompagner les collaborateurs dans l'assimilation de nouvelles compétences (visites personnalisées dans les Points de vente, contacts
téléphoniques individualisés...)
- Identifier les besoins de formation et en informer les équipes de planification pour action.
- Animer ou co-animer des réunions avec les adhérents et les directeurs de magasin sur le management de leur service Drive.
Accompagnement des Points de Vente lors d'événements structurels (création, agrandissement, transfert, remodeling...) :
- Définir, formaliser et faire valider à l'adhérent le plan d'accompagnement à mettre en place.
- Conseiller l'adhérent sur ses choix de matériel, installation, organisation d'équipe nécessaire au regard des objectifs.
- Conseiller les collaborateurs Drive sur les choix à effectuer en termes d'organisation, de gammes, d'implantation et d'animation de leur site e-Commerce...
- Veiller à la prise d'autonomie du Service Drive du point de vente.
Diagnostic Métier et Compétences Collaborateurs pour répondre à la satisfaction client et aux objectifs commerciaux, tout en s'inscrivant dans une démarche qualité :
- Effectuer, à la demande de l'adhérent ou de la région un diagnostic des besoins d'accompagnement au regard des faiblesses et atouts du service Drive.
- Définir, formaliser et faire valider à l'adhérent le plan d'accompagnement à mettre en place ainsi que le rétroplanning.
- Proposer des axes d'amélioration.
Garantie de la stratégie et des partis-pris de l'Enseigne sur votre rayon :
- Maitriser le positionnement, les préconisations et les partis pris de l'Enseigne dans la gestion des sites e-Commerce.
- Porter le projet et les décisions de l'Enseigne lors des interventions en Point de Vente
- Identifier les Drives Référents afin d'en faire des relais de bonnes pratiques ou des Points de Vente d'accueil de formation ou de Clubs Métier.
- Mettre son expérience terrain au service des projets de l'Enseigne (participer à des groupes de travail, groupes projets...)
Mobilité sur toute la région Hauts de France (59-62-80-02-60) à prévoir plusieurs jours dans la semaine (avec découchage).
Rattaché(e) à la base de Chaulnes, vous participez au développement du chiffre d'affaires et à l'accroissement de la rentabilité des Drives Intermarché des Hauts de France.
Vos missions s'articulent autour de 4 volets :
Formation des collaborateurs :
- Accompagner les collaborateurs, en salle ou sur le terrain, en vue de développer le CA, accroître la rentabilité et la satisfaction client.
- Animer les sessions de formation de plusieurs collaborateurs en salle et/ou sur le terrain à l'aide des kits pédagogiques fournis.
- Accompagner les collaborateurs dans l'assimilation de nouvelles compétences (visites personnalisées dans les Points de vente, contacts
téléphoniques individualisés...)
- Identifier les besoins de formation et en informer les équipes de planification pour action.
- Animer ou co-animer des réunions avec les adhérents et les directeurs de magasin sur le management de leur service Drive.
Accompagnement des Points de Vente lors d'événements structurels (création, agrandissement, transfert, remodeling...) :
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- Conseiller l'adhérent sur ses choix de matériel, installation, organisation d'équipe nécessaire au regard des objectifs.
- Conseiller les collaborateurs Drive sur les choix à effectuer en termes d'organisation, de gammes, d'implantation et d'animation de leur site e-Commerce...
- Veiller à la prise d'autonomie du Service Drive du point de vente.
Diagnostic Métier et Compétences Collaborateurs pour répondre à la satisfaction client et aux objectifs commerciaux, tout en s'inscrivant dans une démarche qualité :
- Effectuer, à la demande de l'adhérent ou de la région un diagnostic des besoins d'accompagnement au regard des faiblesses et atouts du service Drive.
- Définir, formaliser et faire valider à l'adhérent le plan d'accompagnement à mettre en place ainsi que le rétroplanning.
- Proposer des axes d'amélioration.
Garantie de la stratégie et des partis-pris de l'Enseigne sur votre rayon :
- Maitriser le positionnement, les préconisations et les partis pris de l'Enseigne dans la gestion des sites e-Commerce.
- Porter le projet et les décisions de l'Enseigne lors des interventions en Point de Vente
- Identifier les Drives Référents afin d'en faire des relais de bonnes pratiques ou des Points de Vente d'accueil de formation ou de Clubs Métier.
- Mettre son expérience terrain au service des projets de l'Enseigne (participer à des groupes de travail, groupes projets...)
Mobilité sur toute la région Hauts de France (59-62-80-02-60) à prévoir plusieurs jours dans la semaine (avec découchage).
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