Ingénieur R&D Haute Tension H/F - Hedir Chabane Bussy-Saint-Georges - 77

Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un Ingénieur (e) R&D Haute Tension afin de renforcer notre équipe.

Projets d'ingénierie :
Vous serez impliqué(e) dans une grande gamme de projets depuis les phases conceptuelles jusqu'aux phases d'étude de détail avec une large variété d'activités incluant notamment :
- Réalisation d'études pour le design des installation électriques à Moyenne et Haute tension.
- Effectuer des tests de haute tension pour valider les conceptions et garantir la sécurité des équipements.
- Suivi technique fournisseur incluant la préparation de cotations, les clarifications techniques et la revue de données fournisseur pour les équipements et câbles Moyenne et Haute Tension
- Support technique aux activités commerciales.
- Participation à des échanges avec des chercheurs universitaires, des fournisseurs d'équipements ou des experts du domaine pour intégrer les dernières innovations dans les produits développés.

Développement de discipline :
En tant qu'ingénieur R&D, vous participerez, sous la responsabilité du référent de la discipline, à maintenir le niveau de connaissance de la Société, à adapter les méthodologies et le savoir-faire face à l'évolution de l'état de l'art. Ceci inclut la participation aux activités R&D à travers des études internes, le développement d'outils d'ingénierie.

Compétences attendues :
- Formation : Docteur en Électrotechnique, Génie Électrique : Spécialisé en haute tension et matériaux.
- Expérience professionnelle dans le domaine des câbles ou des problématiques de moyenne ou haute-tension (mesures, effets, décharges partielles,.)
- Anglais courant - Bon écrit et communication verbale
- Organisé(e), bon relationnel, capable de travailler dans un contexte pluridisciplinaire en interne et à l'international.
- Mobilité indispensable.

Docteur en électrotechnique, vous aurez pour principales missions de développer et tester de nouvelles solutions de câbles et matériaux isolants électriques pour les applications moyennes et haute tension.

Vos missions :
- Piloter des projets de développement et qualification de câbles moyenne et haute tension jusqu'au transfert en production.
- Réaliser des études bibliographiques, assurer la veille technologique.
- Planifier, mettre en oeuvre, analyser et exploiter les résultats expérimentaux.
- Travailler en équipe et participer à des groupes de travaux et consortiums
- Rédiger des rapports d'activité et de synthèse, communiquer sur les résultats.
- Mobiliser les intervenants internes et externes pour atteindre vos objectifs
Poste en CDI.

Profil recherché :
De formation Ingénieur ou Docteur en Electrotechnique, Génie Electrique ou Science des Matériaux avec de bonnes connaissances en électricité, polymères ou équivalent.
Une expérience dans le domaine des câbles ou des problématiques de moyenne ou haute-tension (mesures, effets, décharges partielles,.) seraient un véritable atout.
Votre goût pour le terrain et les essais électriques seront indispensables à la réussite de vos missions.
- Niveau Bac +5 (Ecole d'Ingénieurs, Master ou équivalent) ou Docteur Bac +8 récemment diplômé
- Spécialisé en électrotechnique, science des polymères ou génie électrique
- Gestion de projets, recherches bibliographiques.
- Mise en oeuvre d'essais électriques
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
- Bonne capacité d'adaptation, aisance relationnelle, travail en équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.