Chargé de Communication H/F - Fort-de-France - 972
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons pour notre client, un(e) chargé(e) de communication (H/F) sur
Fort de France (972) pour rejoindre de la société.
Nous recherchons un profil pour traiter les missions suivantes :
* Stratégie marketing et communication :
* Participation à la définition de la stratégie globale de communication :
Concevoir et structurer la stratégie du groupe en cohérence avec les
* Plan de communication : Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des
plans de communication spécifiques pour chaque projet
* Stratégie de marque : S'assurer que l'image et les valeurs de la marque
sont bien représentées à travers toutes les actions de communication
* Gestion et suivi des achats du service communication, en veillant au
respect du budget alloué
* Analyse et suivi : Mettre en place des indicateurs de performance pour
évaluer l'efficacité des actions marketing et communication et ajuster la
stratégie si nécessaire.
* Travailler sur l'image du groupe et ses filiales à l'extérieur, tout en
soutenant les actions liées à la RSE :
* Mise en place, gestion et mise à jour des documents corporate (documents
types, supports de présentations, etc.), et gestion des outils
évènementiels
* Participation au développement et à la gestion de partenariats
stratégiques
* Communication digitale : Développer et gérer la présence digitale de la
structure sur le site internet et les réseaux sociaux :
* Mettre en oeuvre le plan de communication groupe en cohérence avec les
filiales
* Participation à la mise en place et la gestion du site internet
* Community management
* Communication interne : Assurer une communication fluide et efficace au sein
de l'entreprise tout en accompagnant l'intégration des nouveaux arrivants :
* Mise en place et structuration de l'intranet de l'entreprise pour une
circulation efficace des informations entre les équipes et départements.
* Gestion et animation de la newsletter interne notamment par de la veille
concurrentielle
* Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants, via la création et mise à
jour du livret d'accueil et d'un process d'intégration
Fort de France (972) pour rejoindre de la société.
Nous recherchons un profil pour traiter les missions suivantes :
* Stratégie marketing et communication :
* Participation à la définition de la stratégie globale de communication :
Concevoir et structurer la stratégie du groupe en cohérence avec les
* Plan de communication : Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des
plans de communication spécifiques pour chaque projet
* Stratégie de marque : S'assurer que l'image et les valeurs de la marque
sont bien représentées à travers toutes les actions de communication
* Gestion et suivi des achats du service communication, en veillant au
respect du budget alloué
* Analyse et suivi : Mettre en place des indicateurs de performance pour
évaluer l'efficacité des actions marketing et communication et ajuster la
stratégie si nécessaire.
* Travailler sur l'image du groupe et ses filiales à l'extérieur, tout en
soutenant les actions liées à la RSE :
* Mise en place, gestion et mise à jour des documents corporate (documents
types, supports de présentations, etc.), et gestion des outils
évènementiels
* Participation au développement et à la gestion de partenariats
stratégiques
* Communication digitale : Développer et gérer la présence digitale de la
structure sur le site internet et les réseaux sociaux :
* Mettre en oeuvre le plan de communication groupe en cohérence avec les
filiales
* Participation à la mise en place et la gestion du site internet
* Community management
* Communication interne : Assurer une communication fluide et efficace au sein
de l'entreprise tout en accompagnant l'intégration des nouveaux arrivants :
* Mise en place et structuration de l'intranet de l'entreprise pour une
circulation efficace des informations entre les équipes et départements.
* Gestion et animation de la newsletter interne notamment par de la veille
concurrentielle
* Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants, via la création et mise à
jour du livret d'accueil et d'un process d'intégration
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