Assistant Éducatif Petite Enfance H/F - Cc Mad et Moselle Bayonville-sur-Mad - 54

Les missions :
Sous la responsabilité du directeur du centre multi-accueil l'agent sera en charge :
d'organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
d'assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux, aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire, dans le cadre d'un service public de proximité.

Le profil recherché
CAP petite enfance souhaité
Débutant(e) accepté(e)

Prise de poste : 1er Février 2025
Contrat à temps partiel
Lieu d'affectation : centre mutil-accueil de Bayonville-sur-Mad

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Accueillir la famille de l'enfant, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.