Ingénieur Qa - Automaticien H/F - Davidson Consulting Angers - 49

Au sein de l'équipe d'intégration et qualité logicielle, vous serez chargé(e) du développement de tests automatiques, de garantir la qualité du produit et de l'expérience utilisateur.

Intégrés dans les équipes, vous aurez en charge les chantiers techniques transverses sur l'ensemble des solutions Web & Mobile en collaboration avec l'ensemble des features teams.
- Vous vous appuyez sur votre expérience de développement des tests automatisés Selenium / JavaScript pour accompagner l'équipe QA dans sa mission d'automatisation des tests
- Vous prenez en charge les tests des applications et le suivi des bugs et de leurs corrections : tests manuels et automatisation des tests de non-régression font partie de votre quotidien
- Vous pilotez également les déploiements sur les différents environnements de test ainsi que la mise en Production et prenez en charge le suivi de qualité des applications
- Vous participez aux rituels Agiles de l'équipe (planning, backlog grooming, standup meetings, démos, rétrospectives...)
- Vous consolidez et communiquez les indicateurs de qualité et time-to-market de votre équipe
- Vous participez au sein de l'équipe QA à l'analyse des process et leur optimisation, en partageant les expériences de votre équipe projet avec les autres ingénieurs QA

De formation Bac +5 en informatique, complétée idéalement par une formation à la qualité, vous justifiez d'au moins une première expérience dans l'automatisation des tests.

Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques :
- Pour la partie Web/WebService : Postman et Selenium
- Pour la partie mobile : Appium, Bitrise et JavaScript
- Pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)

Vous disposez de compétences transverses :
- Windows / Linux
- CI/CD avec Jenkins / Docker
- Cucumber (gherkin / cucumberStudio)
- Gestion des anomalies, bugtraking et projets avec Jira
- Versioning avec Bitbucket
- Bash
- DB oracle, MySQL, MariaDB, elastic search

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.