Développeur Web Fullstack Python Javascript H/F - Davidson Consulting Rennes - 35

Au sein d'une équipe projet, nous recherchons un jeune collaborateur qui montera en compétences sur les technologies python et réalisera les missions suivantes :

Développement des users stories
- Prise en charge du correctif
- Participation à tous les cérémoniaux Scrum (grooming, RS...) avec le client

En fonction de l'expérience et de la montée en compétence
- Recueil du besoin auprès du client
- Analyse de faisabilité et chiffrage des users stories en interaction avec l'équipe Design
- Définition de l'architecture technique
- Mise en place et prise en charge de la chaine CI/CD du projet
- Gestion du déploiement des applications et plateformes développées

Stack technique

Langage : Python

BDD : Postgres

DEVOPS : gitlab-ci / docker / kubernetes / terraform / helm / GCP

Environnement : Linux (Ubuntu)

Méthode : Agile Scrum

Outils : Taïga, Zulip, Invision, Sentry...

Le profil recherché :

Maîtrise impérative

De la programmation objet sur framework orienté web

Des standards du web (HTML, CSS) (i.e. profil Fullstack)

De technologies front et back type java, angular, JavaScript, react, node...

Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un cursus Bac +5, avec spécialisation informatique sur le développement logiciel

Expérience

2 ans d'expériences minimum sur un projet de développement d'une application web métier

Atouts supplémentaires

Maîtrise d'un framework JavaScript

Compétence en administration de systèmes Linux

Connaissance des méthodes Agiles voire participation à un projet mené en ambiance Agile

Pratique d'un langage fonctionnel

Pratique du langage Python

Pratique de techniques d'intégration continue

Toute expérience particulière de pratique de l'informatique dans un environnement spécifique (jeux, réalité augmentée, informatique embarquée, musique...)

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.