Infirmier H/F - le Petit Prince 2 Marseille 6e - 13

Nous recherchons un(e) infirmier(e) qui exercera au contact de jeunes enfants.
Aux côtés de la directrice de la structure, il/elle garantit le bien-être physique des enfants, veille aux conditions d'hygiène, sécurité, sanitaire et participe à la vie de l'établissement.

Les missions sont les suivants :
- Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la sécurité physique des enfants. Savoir anticiper tous les risques relatifs à la sécurité physique de l'enfant et savoir agir en conséquence
- Proposer des espaces et activités adaptés, individuellement ou collectivement.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à l'enfant (soins, changes...)
- Veiller à la sécurité du matériel mis à disposition des enfants
- Préparer les biberons selon les protocoles et les règles d'hygiène
- Veiller à la tenue, organisation de la biberonnerie et ses annexes selon la réglementation
- Organiser les visites médicales des enfants et suivre les vaccinations obligatoires
- Éveiller le jeune enfant avec le monde qui l'entoure avec l'équipe pluridisciplinaire
- Informer la Directrice de toute suspicion d'anomalie du développement de l'enfant
- Participer aux tâches courantes de la structure.
- Accompagner la direction dans l'élaboration du projet éducatif
- Peut-être amener à assurer la continuité de Direction
- Aménager la section en collaboration avec l'équipe et la Direction, se préoccuper de la disponibilité et de l'état du matériel mis à disposition dans la crèche.

SAVOIR ÊTRE INDISPENSABLE :
- Être observatrice, attentive, bienveillante, patiente et disponible
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et être capable de fédérer

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.