Chargé - Chargée de Mission Développement Territorial H/F - Caisse D'allocations Familiales Nice - 06

La caisse d'Allocations familiales des Alpes-Maritimes accompagne plus de 220 000 familles pour les aider à concilier vie familiale et vie professionnelle, à pouvoir se loger, à s'insérer familialement et professionnellement et à faciliter les relations parents-enfants.
Cette mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (plus de 1,2 milliard d'Euros) et le développement d'une action sociale dynamique adaptée aux besoins de son territoire et de ses habitants.
Près de 560 collaborateurs se mobilisent chaque jour sur les sites de Nice, Cannes, Antibes et la Trinité, pour rendre un service performant et de qualité, fondé sur les valeurs de solidarité et d'innovation. Venez exprimer vos talents auprès d'eux !
Pourquoi les rejoindre ?
Intégrer la Caf des Alpes-Maritimes c'est :
contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France
profiter d'un environnement dynamique et formateur, avec de réelles opportunités d'évolution
collaborer au quotidien avec des métiers et expertises différents et enrichissants
évoluer dans un organisme de droit privé, qui se doit d'être réactif et en perpétuel mouvement
Quelles sont vos missions ?
Votre poste se situe au sein du département Action sociale, dans le service Accompagnement territorial.
Vous contribuez à accompagner techniquement et soutenir financièrement, par des aides au fonctionnement et à l'investissement, de nombreux partenaires (collectivités, associations, entreprises) gestionnaires d'équipements collectifs et de dispositifs destinés aux familles (crèche, centre de loisir, lieu-ressource pour les parents, centre social,.)
En 2024, le budget d'action sociale s'élève à près de 132 millions d'Euros pour la mise en oeuvre de ces différents dispositifs.
Au sein du pôle « accompagnement des partenaires », sous la responsabilité d'un manager, vous aurez pour missions de :
Participer activement à la mise en oeuvre territoriale des politiques familiales et sociales de la Caf en soutenant et favorisant l'engagement des partenaires de l'action sociale ;
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la convention territoriale globale (Ctg) signée avec la ou les collectivités de votre secteur d'intervention sur les champs d'intervention de la Caf (petite enfance, jeunesse, soutien aux parents, animation de la vie sociale, logement, accès aux droits, handicap.);
Accompagner techniquement les porteurs de projets et gestionnaires situés sur votre secteur d'intervention ;
Contribuer à la gestion de certaines tâches communes à l'équipe ou au suivi de dossiers spécifiques qui concourent aux missions de votre pôle d'appartenance et plus largement aux missions du service.

Lieu d'exercice de la fonction :
Vous intégrerez une équipe de 21 chargés de conseil et de développement qui couvre les Alpes-Maritimes et qui sont répartis actuellement sur trois sites.
Votre recrutement correspond à une augmentation de cet effectif.
Votre poste est situé à Nice avec une zone d'intervention prioritairement sur la commune de Nice et potentiellement sur certaines zone de la Métropole Nice Côte d'Azur - des déplacements dans le reste du département sont à prévoir.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.