Gestionnaire Back Office Marché H/F - LHH Recruitment Solutions Pantin - 93
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Votre rôle consistera à gérer au quotidien l'activité Traitement Documentations Fiscales en collaboration avec les services internes ou externes. Vous participerez activement à la satisfaction des clients en réceptionnant les envois clients, vérifiant leur contenu et accusant réception par retour de mail. De plus, vous serez en charge d'effectuer une pré saisie dans le système, de numériser la documentation, d'établir les KPIs quotidiens et de prendre en charge les demandes des chargés de compte.
Votre profil
Profil :
Nous recherchons un candidat avec un Bac +3 minimum validé et une expérience d'au moins 2 ans en Analyse de documents, Contrôle qualité, Saisie Scan Archivage à Bac4/5 (débutant accepté). La maîtrise de l'anglais est requise ainsi que d'Excel (TCD/Contrôle V/Création de tableaux). De plus, une connaissance de l'environnement des activités de marché, des divers risques des opérations de marché, des produits financiers, des règles et circuits comptables de base est nécessaire. Être à l'aise dans l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques est également un atout.
Le contrat débutera le 13 janvier 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et déterminée à repousser les limites. Votre contribution sera valorisée et vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une entreprise renommée.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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Le contrat débutera le 13 janvier 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
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