Chargé d'Études Ressources Humaines RH Irp H/F - Manpower Puteaux - 92
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower GD PARIS ENERGIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F) Capitalisation des bonnes pratiques sur le pilotage des IRP nationales, en élaborant une documentation opérationnelles sur les différents sujets clés.
Poste orienté sur la gestion des relations sociales et la documentation des processus opérationnels des Instances Représentatives du Personnel (IRP) nationales
*Mise en place de modes opératoires sur le fonctionnement des IRP nationales (CSSCT centrale/ CSE Central) et les différents points d'attention relatif au calendrier des consultations récurrentes.
*Conception et Rédaction de fiches pratiques : piloter une expertise, focus sur la politique sociale, réponse à l'avis motivé du CSEC sur les Orientations stratégiques de l'entreprise, processus d'élaboration / diffusion des décisions RH ou d'orga faisant suite à la consultation en CSEC, identification des informations obligatoires récurrentes des élus (préventions des difficultés...) Master en ressources humaines,
Profil similaire attendu, le candidat devra avoir travaillé dans un pôle relations sociales
Pack Office (Word, Excel, ppt)
Bonne capacité à rédiger
Rigueur, sens de l'organisation, travail d'équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable
Poste orienté sur la gestion des relations sociales et la documentation des processus opérationnels des Instances Représentatives du Personnel (IRP) nationales
*Mise en place de modes opératoires sur le fonctionnement des IRP nationales (CSSCT centrale/ CSE Central) et les différents points d'attention relatif au calendrier des consultations récurrentes.
*Conception et Rédaction de fiches pratiques : piloter une expertise, focus sur la politique sociale, réponse à l'avis motivé du CSEC sur les Orientations stratégiques de l'entreprise, processus d'élaboration / diffusion des décisions RH ou d'orga faisant suite à la consultation en CSEC, identification des informations obligatoires récurrentes des élus (préventions des difficultés...) Master en ressources humaines,
Profil similaire attendu, le candidat devra avoir travaillé dans un pôle relations sociales
Pack Office (Word, Excel, ppt)
Bonne capacité à rédiger
Rigueur, sens de l'organisation, travail d'équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable
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