Expert·e Fonctionnel·le Paie H/F - Safran Malakoff - 92
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Au sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 25 sociétés et d'environ 85 réglementaires, l'Expert(e) Fonctionnel(le) Paie est rattaché(e) au Responsable Expertise SI & Projets.
Il/Elle a pour missions :
- D'assurer une expertise technique pointue sur des domaines paie précis et des dossiers complexes,
- De garantir la qualité des traitements récurrents et périodiques de la paie (production mensuelle, campagnes),
- D'implémenter les évolutions réglementaires légales, Groupe ou société en tant que maîtrise d'ouvrage.
Il/Elle assiste les experts fonctionnels, les gestionnaires de paie en tant que support avancé.
Il/Elle analyse les problématiques et contribuera à la résolution des incidents.
Il/Elle apporte son support d'expertise auprès des sociétés, dans le cadre de la mise en oeuvre d'évolutions.
Il/Elle instruit les dossiers, conseille et demande les arbitrages, rédige les expressions de besoin, prend en charge les recettes, valide les mises en production.
Il/Elle intervient sur des thèmes clés de la paie, justifiant d'une connaissance approfondie.
Il/Elle est force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils.
Il/Elle collabore avec d'autres directions, telles que la direction des Affaires Sociales Groupe ou la direction Rémunération & Avantages Sociaux, pour la mise en application d'accords Groupe
Il/Elle s'assure que les documentations sont à jour.
Il/Elle a pour missions :
- D'assurer une expertise technique pointue sur des domaines paie précis et des dossiers complexes,
- De garantir la qualité des traitements récurrents et périodiques de la paie (production mensuelle, campagnes),
- D'implémenter les évolutions réglementaires légales, Groupe ou société en tant que maîtrise d'ouvrage.
Il/Elle assiste les experts fonctionnels, les gestionnaires de paie en tant que support avancé.
Il/Elle analyse les problématiques et contribuera à la résolution des incidents.
Il/Elle apporte son support d'expertise auprès des sociétés, dans le cadre de la mise en oeuvre d'évolutions.
Il/Elle instruit les dossiers, conseille et demande les arbitrages, rédige les expressions de besoin, prend en charge les recettes, valide les mises en production.
Il/Elle intervient sur des thèmes clés de la paie, justifiant d'une connaissance approfondie.
Il/Elle est force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils.
Il/Elle collabore avec d'autres directions, telles que la direction des Affaires Sociales Groupe ou la direction Rémunération & Avantages Sociaux, pour la mise en application d'accords Groupe
Il/Elle s'assure que les documentations sont à jour.
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