Chef de Projet Junior ERP H/F - Groupe Coc Chasseneuil-du-Poitou - 86

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale d'une entreprise ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Junior ERP (H/F) pour renforcer notre équipe et contribuer à la mise en oeuvre de notre projet majeur et structurant : la mise en place de notre nouvelle solution ERP.

Vous connaissez le fonctionnement d'une coopérative agricole et/ou le milieu de l'agroalimentaire et comprenez les enjeux spécifiques à ces secteurs. En tant que Chef de Projet Junior ERP (H/F), vous serez l'interface essentielle entre les équipes métiers et les outils informatiques. Vous participerez activement à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue de nos projets, tout en garantissant la cohérence et la fluidité des informations échangées.

Missions principales :
Gestion de projets ERP : Mise en place de l'ERP en binôme avec le Chef de Projets Informatique.
- Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs pour rédiger des cahiers des charges. Cartographier les processus métiers.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et garantir leur mise en oeuvre.
- Former les utilisateurs, assurer un support fonctionnel et rédiger la documentation (procédures, modes opératoires, etc.).
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour optimiser l'utilisation de l'ERP.
- Proposer des solutions techniques adaptées.

Suivi de projets :
- Participer à la planification et au suivi des projets (rétroplannings, actions correctives).
- Contribuer à l'animation des réunions de suivi et des rituels hebdomadaires.
- Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes.
- Participer au paramétrage métier du logiciel.
- S'inscrire dans un rôle d'alerte à destination de son supérieur en cas de dysfonctionnements, anomalies ou non-conformités constatés.
- Assurer le reporting régulier de vos activités.

Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le secteur agroalimentaire ou agronomique, gestion de projet ou domaine équivalent, ou expérience significative dans une fonction similaire.
Compétences techniques : Connaissances des logiciels ERP et CRM, ainsi qu'une appétence pour les sujets informatiques.

Qualités personnelles :
Sens du service et excellent relationnel.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Solides capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Esprit collaboratif

Rémunération et avantages :
A partir de 32K - Selon le profil
13ème mois
Intéressement et participation
Avantages CSE (chèques vacances...)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et gérer un projet, Réaliser un audit

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Dans notre Groupe COC, l'humain est au coeur de notre stratégie et nous savons que le recrutement est une pièce essentielle. C'est le professionnalisme, la proximité et l'implication de nos équipes qui permettent d'assurer la qualité des produits et des services rendus.

Nos valeurs : équité, efficacité, proximité

Cultivons nos valeurs pour réussir ensemble !