Consultant Junior Développeur Salesforce H/F - Deloitte Paris - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Nous recherchons des candidats passionnés par les problématiques data et les solutions technologiques, motivés pour apprendre et suivre les évolutions du marché. Nous vous intègrerons au sein de notre équipe Digital Customer et vous formerons au développement sur les cloud de l'écosystème Salesforce (Salescloud, Service cloud, Experience cloud, Verticaux industries, Datacloud, MuleSoft...) : Lightning Web Components (framework JavaScript), Visualforce, contrôleurs Apex (gestion des actions utilisateurs, de la base de données et de l'interface utilisateur à partir de vos connaissances Java).
Vous serez aussi formé(e) à nos méthodologies de gestion de projet.
Vos principales activités seront :
Vous serez intégrés à nos équipes projet pour travailler au contact de nos clients sous la supervision d'un manager.
Futur(e) expert(e) des technologies Salesforce, vos principales activités seront :
- Analyse de l'existant de nos clients (processus, organisation, systèmes)
- Travail avec les équipes fonctionnelles et techniques en charge de la définition des besoins clients :
- Compréhension et identification des solutions techniques
- Rédaction des spécifications techniques détaillées
- Développement sur la plateforme Salesforce :
- Apex (Java-like) : Controlleurs, Webservices, Déclencheurs (Triggers)
- Développement web en adoptant la framework LWC (full stack)
- SOQL/SOSL
- Flows
- GraphQL
- Visualforce
- Tests unitaires
- Rédaction de la documentation technique détaillée
Et si c'était vous ?
- Diplômé(e) d'un Bac +4/5 d'école d'ingénieurs ou Master informatique, vous disposez d'une expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce.
- Vous avez une appétence pour l'expérience utilisateur et la gestion des données.
- Vous avez des connaissances avancées en JAVA.
- Vous maitrisez les framework JavaScript (Node.js / AngularJS / ReactJS), HTML5/CSS3 ou encore Bootstrap et REST API.
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
- Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un bon sens relationnel.
- Votre anglais est opérationnel.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Vous serez aussi formé(e) à nos méthodologies de gestion de projet.
Vos principales activités seront :
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- Apex (Java-like) : Controlleurs, Webservices, Déclencheurs (Triggers)
- Développement web en adoptant la framework LWC (full stack)
- SOQL/SOSL
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Et si c'était vous ?
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- Vous avez une appétence pour l'expérience utilisateur et la gestion des données.
- Vous avez des connaissances avancées en JAVA.
- Vous maitrisez les framework JavaScript (Node.js / AngularJS / ReactJS), HTML5/CSS3 ou encore Bootstrap et REST API.
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
- Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un bon sens relationnel.
- Votre anglais est opérationnel.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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