Cadre de Santé Hdj Cancérologie H/F - Fédération Hospitalière de France Annecy - 74

Descriptif

Descriptif du poste :

Contexte :

Service d'HDJ du Centre Hospitalier Annecy Genevois site d'Annecy, Institut de Cancérologie, pôle cancérologie.

31 places d'Hôpital de jour d'hématologie (33 places possibles) au niveau 1.

Projet d'ouverture de places au niveau 2 de l'institut de cancérologie.

Projet de développement des soins de support.

Description du poste :

Organiser l'activité paramédicale de l'HDJ de Cancérologie en lien avec l'activité médicale

Animer l'équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité et sécurité des soins.

Activités et missions principales :

Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures

Planifie et organise les soins au niveau de l'unité, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service

Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille

Gère la disponibilité en lits : Optimise l'organisation des entrées et sorties du service

Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins : Fixe des objectifs d'amélioration à partir des résultats des différents audits qualités, des IQSS, du circuit du médicament et de la satisfaction des patients. (Processus de qualité, outils : dossier de soins,)

Assure le suivi des actions relatives au PAQSS dans l'unité

Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les accompagnants

Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire.

Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences

Encadre le personnel au quotidien

Crée, maintient et développe la cohésion et l'esprit d'équipe

Optimise les effectifs et les compétences disponibles

Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)

Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétences spécifiques au service

Assure la montée en compétence des agents de l'unité et des nouveaux agents

Elabore le plan de formation de l'unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH et IFSI-IFAS)

Assure l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des élèves en stage

Assure la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles.

Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité En ce qui concerne : équipements, médicaments, matériel de soins et autres produits consommables, locaux,

Anticipe les moyens nécessaires

Gère les stocks et s'assure du renouvellement des commandes

Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équipes d'entretien et de maintenance

Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques,).

S'engage professionnellement et institutionnellement

Met en application et/ou décline à son niveau les orientations du projet d'établissement : projet médical, projet de soins et de prise en charge du patient, projet qualité/GDR, projet social, projet informatique,

Véhicule le sens, les valeurs et la cohérence institutionnelle

Est garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins

S'engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l'ensemble des acteurs

Participe à des projets de service et à d'autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche.

Autres missions :

Contrôle la programmation des patients

S'assure de la récupération des chimiothérapies foraines, si possible et si désistement en HDJ

Développe les soins de support en binôme avec la responsable médical et le trio de pole

Pérennise les consultations infirmières de DAC

Participe activement au projet d'extension de l'HDJ sur le niveau 2 de l'institut de cancérologie

Compétences requises :

Savoir-faire :

Avoir des compétences en analyse et synthèse

Savoir organiser, négocier et coordonner

Concevoir et mettre en uvre un projet de service

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité

Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles

Animer, mobiliser et entraîner une équipe / conduire des réunions

Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Traiter et résoudre les situations conflictuelles

Identifier les informations pertinentes à transmettre / savoir communiquer

Travailler en lien avec le pôle, les autres pôles et le réseau extra-hospitalier.

Savoir-être :

Dynamisme et ouverture d'esprit

Être autonome, savoir prendre des initiatives

Sens des priorités et esprit de décision

Disponibilité / capacités d'adaptation

Savoir prendre de la distance et se positionner

Diplomatie / être fédérateur

Faire preuve d'équité

Sens de la solidarité sur le pôle, inter-pôles et sur l'Institution.

Conditions particulières d'exercice :

Agent à repos fixes, à 39h/semaine pour un temps plein

20 RTT/an Horaires variables selon les besoins du service et de l'Institution (cf. particularités : CS de nuit, CS de garde)

Participation à la permanence de l'encadrement (les samedis, dimanches et jours fériés).

Lieu d'exercice :

Pôle : cancérologie

Service / unité : Hôpital de jour de Cancérologie

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou Cadre apprenant