Développeur Informatique Backend Junior H/F - ABSYS Thizy-les-Bourgs - 69

Développer un univers intégré d'application et d'interfaces connecté fondé sur un ERP multi-canal et intégrant nativement l'IA. Et nous sommes très proche d'y arriver. Il n'y a pas que les Américains qui font des trucs cool !

Nous développons tous nos logiciels en interne depuis 2008.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe de 7 développeurs confirmés pour participer à des projets innovants et de long terme.

Vous gérerez des projets
- En amont : conception et spécifications
- Pendant le projet : développement, optimisation, suivi qualité, conduite du changement
- En aval : maintenance applicative, support et astreinte

Connaissances techniques :
Maîtrise poussée d'un langage orienté objet (Python)
Maîtrise des bases de données SQL (MariaDB)
Connaissance d'un framework MVC (Django, Symfony, Spring,.)
Connaissance d'un ORM (SQLAlchemy, Doctrine, Hibernate,.)
Connaissance des technologies web (Angular, CSS, HTML 5...)
Compétences en modélisation appréciée
Compétences DEVOPS appréciée
Anglais technique appréciée

L'organisation de l'équipe innovation :
Méthode agile
Sprint sur 4 semaines
Daily 20 minutes et revue de sprint mensuel

Les technologies utilisées :
Python 3
ERPNext
GIT et Bitbucket
Jenkins
Docker-Swarm
Asterisk
MariaDB et MaxScale
RabbitMQ
Redis
VSCode
M365

Nos plus :
Télétravail partiel avec 2j de présentiel hebdomadaire
Semaine sur 4.5j
Participation à des événements "métier" chaque année (EuroPython, Apidays, Astricon,.)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Application web, Concevoir une application web, Code de qualité, Langage informatique Python, Anglais : Lecture de documentation technique

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.