Responsable Merchandising H/F - Facteur-Humain Metz - 57
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Vos missions
Dans un magasin regroupant plus de 200 collaborateurs, il est le garant de l'application des principes de merchandising et de l'identité visuelle de l'enseigne. Son rôle consiste à mettre en valeur les collections pour développer le chiffre d'affaires tout en formant et conseillant les équipes sur les bonnes pratiques en matière de visuel merchandising.
Concrètement, il est rattaché à la direction du magasin et s'occupe notamment de :
1. Identités visuelles
Organiser et implanter les zones événementielles en tenant compte des opérations commerciales en cours.
Mettre en scène et valoriser les nouvelles collections ainsi que les campagnes publicitaires dans les vitrines et sur la surface de vente.
Vérifier le respect des codes visuels de l'enseigne et des principes de merchandising dans l'ensemble du magasin.
Aider les équipes de vente à appliquer un merchandising de qualité et leur apporter un soutien créatif.
Assurer une veille active sur la concurrence, en suivant les tendances mode et décoration d'intérieur.
2. Gestion
Suivre et piloter les budgets de chaque département du magasin.
Gérer les commandes de produits, ainsi que la réception et l'installation des supports de communication (PLV).
Superviser l'inventaire et l'entretien des mannequins, veillant à leur bonne utilisation et à leur renouvellement.
3. Management
Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs en charge du visuel merchandising.
Motiver et coordonner son équipe au quotidien, tout en favorisant la créativité et la cohésion.
Assurer le développement des compétences de chacun, en apportant un accompagnement personnalisé.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Rejoindre ce leader du prêt-à-porter, en pleine expansion, c'est intégrer une structure dynamique qui accorde une grande importance à la créativité et à la montée en compétences de ses équipes. Vous évoluerez dans un univers passionnant, où les collections se renouvellent rapidement et où chaque idée peut contribuer à l'essor du magasin.
Profil recherché
Expérience similaire : Au moins 2 ans d'expérience confirmée dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail (hors alternance).
Management d'équipe : vous avez déjà encadré des collaborateurs spécialisés en visuel merchandising et savez insuffler une dynamique positive.
Passion pour la mode : La curiosité et l'attrait pour les tendances font parties intégrantes de votre personnalité
Disponibilité : Vous êtes aligné avec le fait de travailler le samedi
Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous vous démarquez par votre esprit créatif et votre connaissance de la mode.
Notre client s'engage à garantir à tous ses collaborateurs et candidats les mêmes opportunités d'emploi, indépendamment de leur genre, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de leur âge. La diversité est un atout, et chaque talent est libre d'être lui-même pour contribuer pleinement au succès du magasin.
Dans un magasin regroupant plus de 200 collaborateurs, il est le garant de l'application des principes de merchandising et de l'identité visuelle de l'enseigne. Son rôle consiste à mettre en valeur les collections pour développer le chiffre d'affaires tout en formant et conseillant les équipes sur les bonnes pratiques en matière de visuel merchandising.
Concrètement, il est rattaché à la direction du magasin et s'occupe notamment de :
1. Identités visuelles
Organiser et implanter les zones événementielles en tenant compte des opérations commerciales en cours.
Mettre en scène et valoriser les nouvelles collections ainsi que les campagnes publicitaires dans les vitrines et sur la surface de vente.
Vérifier le respect des codes visuels de l'enseigne et des principes de merchandising dans l'ensemble du magasin.
Aider les équipes de vente à appliquer un merchandising de qualité et leur apporter un soutien créatif.
Assurer une veille active sur la concurrence, en suivant les tendances mode et décoration d'intérieur.
2. Gestion
Suivre et piloter les budgets de chaque département du magasin.
Gérer les commandes de produits, ainsi que la réception et l'installation des supports de communication (PLV).
Superviser l'inventaire et l'entretien des mannequins, veillant à leur bonne utilisation et à leur renouvellement.
3. Management
Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs en charge du visuel merchandising.
Motiver et coordonner son équipe au quotidien, tout en favorisant la créativité et la cohésion.
Assurer le développement des compétences de chacun, en apportant un accompagnement personnalisé.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Rejoindre ce leader du prêt-à-porter, en pleine expansion, c'est intégrer une structure dynamique qui accorde une grande importance à la créativité et à la montée en compétences de ses équipes. Vous évoluerez dans un univers passionnant, où les collections se renouvellent rapidement et où chaque idée peut contribuer à l'essor du magasin.
Profil recherché
Expérience similaire : Au moins 2 ans d'expérience confirmée dans le secteur du prêt-à-porter ou du retail (hors alternance).
Management d'équipe : vous avez déjà encadré des collaborateurs spécialisés en visuel merchandising et savez insuffler une dynamique positive.
Passion pour la mode : La curiosité et l'attrait pour les tendances font parties intégrantes de votre personnalité
Disponibilité : Vous êtes aligné avec le fait de travailler le samedi
Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous vous démarquez par votre esprit créatif et votre connaissance de la mode.
Notre client s'engage à garantir à tous ses collaborateurs et candidats les mêmes opportunités d'emploi, indépendamment de leur genre, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de leur âge. La diversité est un atout, et chaque talent est libre d'être lui-même pour contribuer pleinement au succès du magasin.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Hauts-de-France
- > Architecture
- > Occitanie
- > Audit
- > Agricole
- > Pays de la Loire
- > Agroalimentaire
- > Social
- > Audiovisuel
- > Hotellerie
- > Telecom
- > Environnement
- > Corse
- > Distribution
- > Secrétariat
- > Achat
- > Outre Mer
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Production
- > Comptabilité
- > Service
- > Service Public
- > Industrie
- > Recherche
- > Beauté
- > Informatique
- > Bretagne
- > Santé
- > Commerce
- > Automobile
- > BTP
- > Île-de-France
- > Sécurité
- > Nautisme
- > Immobilier
- > Direction
- > Pub
- > Qualité
- > Grand Est
- > Enseignement
- > Ferroviaire
- > Biotechnologie
- > Formation
- > Artisanat
- > Transport
- > Assurance
- > Marketing
- > Administratif
- > Restauration
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > SAV
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Banque
- > Nettoyage
- > Centre-Val de Loire
- > Vente
- > Edition
- > Aeronautique
- > Chimie
- > Défense
- > Hospitalier
- > Finance
- > Ingénierie
- > Normandie
- > Gestion
- > Graphisme
- > Logistique
- > Communication
- > Juridique
- > Culture
- > Tourisme
- > Electronique
- > Ressources Humaines