Chargé de Missions Label Qualité H/F - Almea Formations Interpro Châlons-en-Champagne - 51

Poste et missions :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de missions Label Qualité pour notre Coordination Régionale de l'Ecole de la 2e Chance (E2C) en Champagne-Ardenne.

Basé(e) à Châlons-en-Champagne et sous la responsabilité de notre Directrice Déléguée E2C, vous avez pour missions :
- Réaliser des audits sur les sites, rendre compte et analyser dans un but d'amélioration continue ;
- Piloter l'amélioration continue et le système de documentation de la qualité ;
- Accompagner le fonctionnement des organismes porteurs de l'E2C en Champagne -Ardenne (opérateurs) dans le respect de la labellisation et la délivrance des Attestations de Compétences Acquises conformément au cahier des charges du Réseau E2C France ;
- Accompagner la professionnalisation des opérateurs et avoir un rôle de conseil auprès des équipes ;
- Participer à la dynamique pédagogique à travers les projets pédagogiques régionaux et/ou portés par les opérateurs dans le cadre d'animations socio-culturelles, (voyages, regroupement sportifs, actions humanitaires,.).

Profil recherché

- De formation supérieure (Bac +3/5) en gestion de la qualité, pédagogie, ou management ;
- Une première expérience en audit, amélioration continue ou accompagnement d'équipes est un atout ;
- Vous maitrisez les démarches qualité et les outils d'audit et avez la capacité à piloter des projets transversaux ;
- Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Vous êtes organisé(e) et possédez un bon esprit d'analyse.

Le poste a une dimension Régionale : des déplacements fréquents sur nos 10 sites Champardennais sont à prévoir, une voiture de service sera mise à votre disposition.
Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, en forfait jours.

Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; oeuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération ; 18 RTT sur une année pleine ; point de restauration collective ; épargne entreprise.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation, Analyser la qualité des process, Concevoir et déployer des outils d'évaluation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.