Comptable H/F - Pôle Emploi Montalieu-Vercieu - 38
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Notre entreprise de plasturgie située à Montalieu-Vercieu recherche un comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Missions principales :
Gestion de la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés du GROUPE -
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
Gestion de la paie (environ 80 paies) et Gestion RH
Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).
- Administration des dossiers individuels des salariés : Contrat de travail, déclarations, attestations, mutuelles, prévoyances, retraite, entretiens,...
Formation et expérience
Formation de niveau Bac +2/3 BTS comptabilité - gestion ou DCG (diplôme de comptabilité et gestion). Une expérience de deux ans minimum - Ce poste est éventuellement ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué des stages significatifs. Poste évolutif
Savoir-faire et compétences
- Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP)
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Ténacité
- Autonomie
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Organisation
- Forte capacité de travail
Contrat/ Rémunération
- CDI - 2 400 brut pendant la période d'essai, 2 600 brut après la période d'essai
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience :
Comptabilité : 2 ans (Requis)
Langue :
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 13/01/2025
Missions principales :
Gestion de la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés du GROUPE -
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
Gestion de la paie (environ 80 paies) et Gestion RH
Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).
- Administration des dossiers individuels des salariés : Contrat de travail, déclarations, attestations, mutuelles, prévoyances, retraite, entretiens,...
Formation et expérience
Formation de niveau Bac +2/3 BTS comptabilité - gestion ou DCG (diplôme de comptabilité et gestion). Une expérience de deux ans minimum - Ce poste est éventuellement ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué des stages significatifs. Poste évolutif
Savoir-faire et compétences
- Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP)
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Ténacité
- Autonomie
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Organisation
- Forte capacité de travail
Contrat/ Rémunération
- CDI - 2 400 brut pendant la période d'essai, 2 600 brut après la période d'essai
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience :
Comptabilité : 2 ans (Requis)
Langue :
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 13/01/2025
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