Chef de Projet - Expert Technique MOE Sgdbr H/F - Davidson Consulting Rennes - 35

Mission : Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) du Système d'Information (SI) dans un contexte de marché contraint.

Responsabilités :

Études Techniques : Réalisation d'études sur le système d'information (SI) comme Ansible et la sauvegarde, en vérifiant la cohérence avec le cahier des charges.

Gestion des Changements : Création et suivi des demandes de changements en collaboration avec diverses équipes, ainsi que contribution à la planification et à l'évaluation des délais des projets techniques.

Recette et Mise en Production : Effectuer la recette des livrables techniques et participer à la mise en production du SI.

Documentation et Connaissance : Mise à jour des procédures et du patrimoine documentaire pour une meilleure gestion de la connaissance.

Support et Maintenance : Surveillance quotidienne du SI, gestion des changements techniques, et support de niveau 2 pour la résolution d'incidents.

Expertise et Solutions : Intervenir en support aux métiers pour résoudre des anomalies, tout en assurant une veille technologique sur le SGBD avec l'aide du support Oracle.

Méthodologie et Reporting : Participer à la mise en place de méthodes Agile et des processus ITIL, avec reporting régulier aux pilotes de services.

Continuité de Services : Organiser et assurer la continuité des services en concertation avec le pilote de services.

- Maîtrise de l'environnement Linux (administration)
- Maîtrise du SGBDR Oracle et du langage SQL
- Maitriser les méthodes et techniques de programmation (industrialisation)
- Connaissance d'au moins un outil de bug tracking : ITOP, SESAM, MANTIS, JIRA...
- Connaissance et mise en application de la gestion de projet et des risques
- Connaissance de la démarque qualité ITIL, Agilité et DEVOPS
- Connaitre les normes et les procédures de sécurité informatique
- Maitriser l'anglais technique du domaine

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.