Consultant Sénior Azure DevOps CDI H/F - Talan Toulouse - 31
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Au sein de notre agence toulousaine, vous serez intégré à une équipe stimulante oeuvrant sur des projets enrichissants et complexes. En tant qu'Ingénieur DevOps-Cloud Azure spécialisé dans l'Infra As Code, votre mission sera de :
- Comprendre les enjeux et les besoins métiers de nos clients et les transcrire en solutions,
- Collaborer avec les équipes Infrastructure et Développement pour comprendre les exigences d'architecture et les traduire en code.
- Concevoir, mettre en oeuvre et gérer le cycle de vie les infrastructures Azure en utilisant des outils tels que Terraform ou ARM.
- Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (Infra as Code)
- Définir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques de gestion des Repository et Pipelines CI/CD (Azure DEVOPS, GitHub)
- Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance),
- Être sensibilisé à la gestion des coûts dans le cloud
- Savoir estimer les charges de réalisation ; et rédiger des documentations techniques
Vous souhaitez travailler et apprendre dans un contexte mouvant et en constante évolution.
Avantages :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Comprendre les enjeux et les besoins métiers de nos clients et les transcrire en solutions,
- Collaborer avec les équipes Infrastructure et Développement pour comprendre les exigences d'architecture et les traduire en code.
- Concevoir, mettre en oeuvre et gérer le cycle de vie les infrastructures Azure en utilisant des outils tels que Terraform ou ARM.
- Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (Infra as Code)
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- Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance),
- Être sensibilisé à la gestion des coûts dans le cloud
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Vous souhaitez travailler et apprendre dans un contexte mouvant et en constante évolution.
Avantages :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
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