Agent ou Agente de Vente et Exploitation Ferroviaire Ter Nogent le Rotrou H/F - SNCF Nogent-le-Rotrou - 28

En tant qu'agent ou agente vente et escale ferroviaire TER, vous êtes basé à la gare de Nogent le Rotrou.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

L'agent vente et escale :
- Assure la coordination générale de la plateforme voyageurs notamment en ce qui concerne l'organisation des opérations liées à la formation et le départ des trains, la gestion de site, l'information, l'assistance et l'accompagnement de la clientèle et la prise en charge de la clientèle particulière
- Informe, conseille et propose les produits et services les plus adaptés aux besoins des clients
- Vend au guichet les produits de la gamme tarifaire régionale et nationale et contribue à la fidélisation des clients
- Effectue les opérations d'après-vente
- Est responsable de la sécurité des fonds de la gare
- Transmet aux clients l'information voyageurs et assure la promotion des outils et canaux disponibles à la clientèle
- Assure de la vente en mobilité
- Accompagne les clients à l'utilisation des automates de vente
- Accueille, conseille et prend en charge les clients en situation normale et perturbée
- Réalise l'affichage en gare et l'approvisionnement de la documentation clientèle
- S'occupe de la prise en charge des PSH/PMR
- Assure les missions de salage des quais
- Veille à la qualité et la disponibilité des équipements en gare
- Réalise la maintenance de niveau 1 des équipements (notamment DBR et BLS)
- Elabore des fiches de dysfonctionnement
- Contribue à la performance économique et participe à la lutte anti-fraude
- Contribue à la sûreté des biens et des personnes

ACTIVITES PRINCIPALES

Orientation service / client
- Suit la mise en oeuvre des services destinés aux clients

Orientation performance / résultats
- Intègre ses objectifs de résultats dans son travail quotidien

Orientation qualité
- Garantit le meilleur niveau de sécurité
- Applique et fait appliquer les procédures de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
- Assure la transmission des informations vers les clients et les autres services

Orientation progrès / innovation
- Propose des adaptations au plan de transport et lors d'aléas de production
- Identifie et signale les défauts et dysfonctionnements

Conseil
- Apporte aide et assistance aux clients en respectant l'organisation du service

Réalisation technique
- S'assure du bon fonctionnement des installations et des outillages mis à la disposition de l'Escale. (Sonorisation, téléaffichage, horloges, outils informatiques, radios de manoeuvre, radios de commodité...)

Relation client
- Va au-devant des clients, (pro activité, ronde ouverte...)
- Accueille, conseille et prend en charge le client dans leur diversité. (Professionnels, familles, PMR, groupes...)
- Informe et prend en charge les clients en situation perturbée
- Réceptionne et transmet les réclamations des clients, (DPX, Centre de réclamation...)

Chaîne de service
- Coopère avec les différents métiers et les partenaires de la chaîne de service

Gare - Gestion opérationnelle
- Assure la gestion de site de la gare et de ses abords
- Gère les flux de voyageurs notamment l'accès aux trains
- Veille à la sûreté des voyageurs et des biens.

Préparation et mise en oeuvre des services
- Anticipe les situations impactant la production et adapte avec réactivité la mise en oeuvre des services et la préparation des services annuels
Formation et départ des trains
- Réalise et supervise les opérations liées à la formation des trains (bulletins de freinage...)
- Réalise la visite des trains à l'arrivée
Sécurité de la circulation
- Applique les règles et les procédures de sécurité
- Assure des missions de sécurité pour le compte du Gestionnaire Infrastructure (Vérification d'Installation de sécurité, présence de la signalisation d'arrière des trains...)
- Suit l'évolution de la réglementation et les connaissances indispensables à la tenue de son poste. (Emargement du répertoire des consignes/référentiels et prise de connaissance du dossier vie)
Sécurité des personnes
- Applique les règles et les procédures de sécurité des personnes, (clients, tiers et personnel)
- Assure sa propre sécurité lors de ses déplacements dans le domaine ferroviaire
- Participe au salage et au déneigement des quais en cas d'intempéries

Profil recherché :
PROFIL et COMPETENCES RECHERCHEES
- Coopération / Transversalité / Travail en réseau avec les différents services
- Maîtrise de soi et gestion du stress dans les situations perturbées
- Initiative / Décision / Anticipation pour l'application de plan de transport
- Discrétion et réserve. Force de proposition et prise d'initiatives
- Maîtrise des outils informatiques en lien avec le poste
- Connaissances de Word et Excel
- Port de la tenue

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 500 EUR et 25 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.