Concepteur Développeur H/F - Lasecurecrute.fr Marseille - 13
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée sur le site de Nice, Toulon ou Marseille Viton.
Le pôle Développement est constitué d'une équipe de 4 développeurs, rattaché au Responsable de service. Au sein de l'équipe, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée.
Dans le cadre de la mise en place d'automatisation de processus, nous recherchons un collaborateur en capacité de développer sur la technologie RPA UIPATH.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.
Vous voulez en savoir plus sur l'URSSAF Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - URSSAF.org.
Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !
Description du poste
Le Concepteur Développeur aura pour principales missions et activités :
- Concevoir, développer et tester les solutions RPA
- Créer et maintenir la documentation des processus RPA, y compris les spécifications techniques et les procédures de tests.
- Se tenir informer des dernières tendances et avancées afin d'améliorer continuellement les processus
- Collaborer avec les référents fonctionnels et les services métiers internes afin de comprendre le besoin et de trouver la solution la plus adaptée
La formation UIPATH sera dispensée en interne au candidat retenu.
Ces activités seront complétées par une participation à la maintenance des développements locaux en environnement Microsoft (Client lourd, Client léger)
Profil recherché
Vos compétences
Vous maitrisez les principes du développement, l'algorithmique, le SQL et êtes en capacité d'apprendre de nouveaux langages (C#, HTML, CSS, JavaScript...)
Vous êtes curieux, persévérant et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et la coopération.
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'une équipe à taille humaine.
Rejoignez-nous !
Votre formation
Vous devrez posséder un BTS ou DUT ou équivalent dans les domaines du développement informatique et/ou une expérience probante en développement informatique.
Vous justifiez d'une réalisation que vous pouvez présenter lors d'un éventuel entretien.
Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Des mises en situation éliminatoires (semaine 5) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 6)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
Grille de rémunération conventionnelle niveau 5B, coefficient de base 285.
Une rémunération annuelle brute de 30 862.43€ composée d'un salaire mensuel brut de 2 204.46€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Vos futurs avantages :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% (80% pour Nice) ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Contact
Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le jeudi 23 janvier 2025 en joignant CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
La Sécu recrute
Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Le pôle Développement est constitué d'une équipe de 4 développeurs, rattaché au Responsable de service. Au sein de l'équipe, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée.
Dans le cadre de la mise en place d'automatisation de processus, nous recherchons un collaborateur en capacité de développer sur la technologie RPA UIPATH.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.
Vous voulez en savoir plus sur l'URSSAF Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - URSSAF.org.
Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
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Le Concepteur Développeur aura pour principales missions et activités :
- Concevoir, développer et tester les solutions RPA
- Créer et maintenir la documentation des processus RPA, y compris les spécifications techniques et les procédures de tests.
- Se tenir informer des dernières tendances et avancées afin d'améliorer continuellement les processus
- Collaborer avec les référents fonctionnels et les services métiers internes afin de comprendre le besoin et de trouver la solution la plus adaptée
La formation UIPATH sera dispensée en interne au candidat retenu.
Ces activités seront complétées par une participation à la maintenance des développements locaux en environnement Microsoft (Client lourd, Client léger)
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Vous maitrisez les principes du développement, l'algorithmique, le SQL et êtes en capacité d'apprendre de nouveaux langages (C#, HTML, CSS, JavaScript...)
Vous êtes curieux, persévérant et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et la coopération.
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'une équipe à taille humaine.
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Vous justifiez d'une réalisation que vous pouvez présenter lors d'un éventuel entretien.
Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
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- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Des mises en situation éliminatoires (semaine 5) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 6)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
Grille de rémunération conventionnelle niveau 5B, coefficient de base 285.
Une rémunération annuelle brute de 30 862.43€ composée d'un salaire mensuel brut de 2 204.46€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Vos futurs avantages :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% (80% pour Nice) ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
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Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le jeudi 23 janvier 2025 en joignant CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
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