Chargé RH H/F - Bridge RH Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Passionné par les RH et envie d'apprendre aux côtés de professionnels engagés ? Nous recherchons un Chargé RH (H/F) en alternance pour rejoindre l'une de nos entreprises partenaires situées à Saint-Ouen (93) dans le cadre d'un Bachelor ou Mastere RH au sein de l'école EDA.
Vos missions :
Administration du Personnel :
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Participer à la gestion des absences et des congés.
- Rédiger des contrats de travail et des avenants.
Recrutement et Intégration :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi pour le personnel roulant.
- Effectuer le tri des candidatures et la présélection des candidats.
- Organiser et assister aux entretiens d'embauche.
- Apporter une réponse aux candidatures reçues
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et Développement :
- Participer à l'identification des besoins en formation.
- Contribuer à l'organisation des sessions de formation (logistique, invitations, suivi des présences).
- Aider à la gestion des dossiers de financement des formations (OPCO, etc.).
Communication Interne, Santé et Bien-être au Travail :
- Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).
- Contribuer à l'organisation d'événements internes.
- Soutenir les initiatives en faveur du bien-être au travail (enquêtes de satisfaction, projets QVT).
- Assurer les formalités de déclaration des accidents du travail et le suivi
- Participer à la mise en place des actions de prévention
Vos missions :
Administration du Personnel :
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Participer à la gestion des absences et des congés.
- Rédiger des contrats de travail et des avenants.
Recrutement et Intégration :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi pour le personnel roulant.
- Effectuer le tri des candidatures et la présélection des candidats.
- Organiser et assister aux entretiens d'embauche.
- Apporter une réponse aux candidatures reçues
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et Développement :
- Participer à l'identification des besoins en formation.
- Contribuer à l'organisation des sessions de formation (logistique, invitations, suivi des présences).
- Aider à la gestion des dossiers de financement des formations (OPCO, etc.).
Communication Interne, Santé et Bien-être au Travail :
- Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).
- Contribuer à l'organisation d'événements internes.
- Soutenir les initiatives en faveur du bien-être au travail (enquêtes de satisfaction, projets QVT).
- Assurer les formalités de déclaration des accidents du travail et le suivi
- Participer à la mise en place des actions de prévention
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