Chargé de Recrutement H/F - Concentrix Tourcoing Tourcoing - 59
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Votre mission en tant que Chargé de recrutement
Votre rôle principal sera d'être en charge de la totalité du processus de recrutement : définition du poste, rédaction de l'annonce, mis à jour des recrutements, sélectionner les CV. Vous aurez pour mission de :
- Identifier des méthodes à mettre en oeuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
- Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière.
- Recevoir les CV et les trier.
- Gérer les entretiens de présélection téléphonique.
- Convoquer les candidats retenus suite à la présélection téléphonique.
- Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement.
- Sélectionner les candidats sur la base des entretiens/ tests réalisés.
- Mener les entretiens de recrutement.
- Etablir les tableaux de suivi de recrutement.
- Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du demandeurs.
- Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d'information SIRH.
- Représenter la marque employeur et participer aux différents événements organisés par nos partenaires sociaux.
Votre rôle principal sera d'être en charge de la totalité du processus de recrutement : définition du poste, rédaction de l'annonce, mis à jour des recrutements, sélectionner les CV. Vous aurez pour mission de :
- Identifier des méthodes à mettre en oeuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
- Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière.
- Recevoir les CV et les trier.
- Gérer les entretiens de présélection téléphonique.
- Convoquer les candidats retenus suite à la présélection téléphonique.
- Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement.
- Sélectionner les candidats sur la base des entretiens/ tests réalisés.
- Mener les entretiens de recrutement.
- Etablir les tableaux de suivi de recrutement.
- Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du demandeurs.
- Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d'information SIRH.
- Représenter la marque employeur et participer aux différents événements organisés par nos partenaires sociaux.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Pub
- > Service
- > Pays de la Loire
- > Occitanie
- > Chimie
- > Architecture
- > Outre Mer
- > Bretagne
- > Beauté
- > Graphisme
- > Finance
- > Enseignement
- > Normandie
- > Qualité
- > Ferroviaire
- > Biotechnologie
- > Restauration
- > Île-de-France
- > Edition
- > Transport
- > Grand Est
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Formation
- > Industrie
- > Logistique
- > Sécurité
- > Immobilier
- > Service Public
- > Agroalimentaire
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Agricole
- > Environnement
- > Achat
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Comptabilité
- > Aeronautique
- > Gestion
- > Culture
- > Corse
- > Recherche
- > Nettoyage
- > Tourisme
- > Telecom
- > Production
- > Direction
- > Audiovisuel
- > Hospitalier
- > Banque
- > Ingénierie
- > Social
- > Hotellerie
- > Vente
- > Audit
- > Défense
- > Informatique
- > Electronique
- > Nautisme
- > Marketing
- > Artisanat
- > Commerce
- > Juridique
- > Communication
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > SAV
- > Hauts-de-France
- > Centre-Val de Loire
- > Assurance
- > Automobile
- > Secrétariat
- > Distribution
- > Administratif
- > BTP
- > Ressources Humaines
- > Santé