Chargé - Chargée Prévention des Expulsions Travailleur Social H/F - Ass Departementale pour L'information Su Chasseneuil-du-Poitou - 86

Les fonctions confiées aux chargés de mission sont la sensibilisation des propriétaires et acteurs du parc privé, l'accompagnement socio-juridique et la médiation propriétaire-locataire, et le repérage des ménages en difficulté de maintien dans le logement
En étroite collaboration avec les services de l'État et du Département, il est attendu du chargé de mission :
- Le déploiement d'actions de sensibilisation et communication à destination des bailleurs privés et le développement du partenariat pour un repérage précoce des difficultés d'impayés des ménages : dont notamment, un travail avec la CAF sur la communication et l'orientation vers l'ADIL 86
- Le recueil des alertes /préoccupations portées par les propriétaires privés et-ou des locataires du parc privé,
- Proposer une médiation propriétaire-locataire et aller-vers les ménages repérés pour accompagner à l'accès aux droits et /ou proposer des outils (plans d'apurement, orientation vers les services et dispositifs adaptés,
- Explorer l'hypothèse d'intervention en relance de RDV non honorés de DSF, en articulation avec les services d'action sociale des territoires, et le chargé de mission logement de la DAS,
- Participer aux rencontres partenariales dans le cadre de la Charte de prévention des expulsions et articulation de ses interventions avec les autres acteurs, dont la mission APEL, et les acteurs des MDS, de la DAS du Département.
- L'étude de faisabilité et de méthodologie d'exploitation des listes d'impayés transmis par les fournisseurs d'énergie.

Profil attendu :
- Formation supérieure et / ou expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Travailleur social
- Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

Qualités souhaitées :
- Aisance relationnelle
- Sens du contact et du travail en équipe, autonomie, esprit d'initiative, rigueur,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (logiciels de base PC).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.