Chef de Service Educatif H/F - Ass Depart Sauvegarde Enfance Adolesce Cébazat - 63

Membre de l'équipe de Direction, il (elle) a pour mission principale, dans le respect des valeurs associatives, l'encadrement de proximité de l'équipe éducative, le suivi des actions menées par les professionnels sur les territoires, l'animation du partenariat local et la mise en oeuvre des orientations prises par la direction du service.
Cadre de proximité, placé(e) sous l'autorité de la direction du service de prévention spécialisée, le (la) chef(fe) de service éducatif exerce un rôle d'interface au sein de l'organisation avec les partenaires.
Vous participez activement à la création et à la mise en place des différents projets.
Vous avez la charge du bon fonctionnement des équipes en les accompagnant et en leur offrant un climat de travail serein et bienveillant. Vous managez, animez les réunions d'équipes et de service, vous soutenez et coordonnez les équipes.
Vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires à la sécurité des personnes et des biens sur les différents territoires.
Vous menez des actions de communication / de représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique, des instances extérieures, auprès des élus et des financeurs.
Vous rendez compte auprès de votre directeur du fonctionnement du service et l'avertissez en cas d'événements indésirables ou graves.
Vous effectuez la gestion budgétaire, le suivi des actions menées sur les territoires dont vous avez la charge.
Travailler en équipe et encadrer des travailleurs sociaux
Accompagner les équipes dans les dimensions éducatives et organisationnelles
Animer des groupes de travail sur les pratiques professionnelles
Maîtriser la méthodologie de projets et la conduite de groupes projets
Animer et coordonner des partenariats institutionnels et locaux
Connaître les dispositifs de la politique de la ville et du développement social territorial
Qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Bonnes connaissances des politiques publiques : protection de l'enfance, politique de la ville. Bonnes connaissances des principes de la prévention spécialisée, des problématiques liées aux publics accompagnés, de l'évolution des besoins sociaux ainsi que des enjeux actuels.
Maîtrise de l'outil informatique et d'internet.
Être force de propositions.
Bases solides en techniques de management.

Expérience :
Prévention spécialisée et/ou protection de l'enfance
Encadrement d'équipes

Diplôme requis :
CAFERUIS ou équivalent

Pour postuler, merci de nous transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION

Experience : 12 Mois

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Analyser un cadre de travail, Animer, coordonner une équipe, Établir une demande de financement, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.