Infirmier Secteur Médico-Social H/F - EPMS Saint-Brevin-les-Pins - 44

Vos missions en tant qu' IDE :

- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Identifier/ analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Collaboration pluridisciplinaire
- Visites médicales
- Retranscrire les actions réalisées via le logiciel de soins
- Conseiller les équipes éducatives et répondre aux sollicitations d'ordre sanitaire.
- Transmettre les informations
- Suivi des projets personnalisés d'accompagnements des résidents accueillis au sein de l'unité de la structure.

Savoir Etre requis :
Ecoute / Discrétion / Prise de distance / Patience / Empathie / Autonomie / Esprit d'équipe / Disponibilité.
Sens des responsabilités / Rigueur dans le travail / Organisation / Sens du travail en équipe.

Expérience : Diplôme d'Etat Infirmier (Exigé)
- Infirmier(ère) expérimenté(e) ou débutant(e)

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2489 Euros brut / mois (dont CTI 183 Euros - SEGUR + primes weekends travaillés / mois)
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
- Date prévue : poste vacant
- 35 heures
- 1 weekend de travail sur 3
- Plage horaire du cycle de travail : matin ou après midi
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.