Animateur - Animatrice Enfance H/F - Francas d Ille et Vilaine Montgermont - 35

L'animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d'animation
s'inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont.

1- ANIMATION PERISCOLAIRE
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique et le met en oeuvre.
- Conçoit, met en place et évalue des cycles d'animation sur différents temps de la journée lors d'ateliers
périscolaire en lien avec le projet de la structure.
- Conçoit, met en place et évalue des cycles d'animation lors des mercredis.
- Participe et s'engage dans la vie de la structure en lien avec le projet de la structure.
- Est garant.e du bon accueil des enfants sur la structure.
- Fait le lien avec les familles.
- Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc.).
- Participe aux temps de réunion.

2- ANIMATION VIE LOCALE
- Participe au temps forts (élaboration et mise en place) organisés ou animés par les Francas sur le territoire.

3- VIE FEDERALE
- Participe et s'engage dans la vie de l'association.
- Est amené.e à participer aux temps de travail collectif.

4- GESTION DU PERSONNEL- Rend compte de ses heures de travail
Et toute action relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l'activité des
Francas en Ille et Vilaine

> Compétences attendues :
Compétences techniques
- Maîtrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité
- Connaissance des publics
- Encadrement de groupe
- Réglementation et veille réglementaire

Compétences comportementales
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Créativité
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamique
- Autonomie

> Profil
CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA

> Cadre d'emploi
- Lieu de travail : Montgermont / Rennes
- Déplacements ponctuels sur le département
- Travail ponctuel en soirée et week end
- Groupe B de la convention collective ECLAT - Indice 265
- Taux d'emploi : Temps partiel - 1209h annuelles, possible augmentation du temps de travail au premier
semestre 2025
- Type de contrat : CDII
Pour candidater
Les candidatures - CV (sans photo) et lettre de motivation- seront adressées
Par mail : A l'attention de Corentin DEFFAINS - Directeur de la structure des Francas à Montgermont

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public,CPJEPS,BAFA, BPJEPS

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Présentation des Francas
Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée
association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire
Rôle
L'animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d'animation s'inscrivant
dans le fonctionnement de la structure de Montgermont.